Adulto Mayor En Chile

PARTE 1: IDENTIFICACION DE LA EMPRESA A ANALIZAR.

En este apartado, deberá identificar los siguientes datos de la empresa:

a) Nombre.

b) Descripción.

c) Actividad.

d) Localización.

e) Historia breve.

f) Misión y visión.

g) Objetivos generales.

h) Valores o Pilares fundamentales.

i) Áreas funcionales de la empresa (organigrama).

PARTE 2: DESARROLLO DE PERSONAS.

Deberá desarrollar los siguientes puntos, basándose en los contenidos vistos en clases y la investigación que Usted realizará:

a) Señalar quiénes son los encargados de planificar las capacitaciones y cómo es organizada su distribución según:

• Lugar.

• Tiempos.

• Contenidos.

• Área funcional.

b) Nombrar y explicar los tipos de capacitación entregadas, explicando cada una de ellas basándose en el proceso de capacitación.

c) Investigar acerca de las modalidades de capacitación utilizadas, ya sea:

• Dictados en forma interna.

• Contratación de empresas consultoras.

• Financiamientos.

• Franquicias.

PARTE 3: TEMA CONTINGENTE.

En la siguiente etapa del informe, deberá seleccionar uno de los temas que a continuación se detallarán, siguiendo los siguientes puntos:

a) Definir y desarrollar el concepto principal de tema seleccionado.

b) Definir marco teórico.

c) Aplicación en la empresa que Usted seleccionó para análisis general.

d) Aplicaciones en empresas actuales en nuestro país. (3 ejemplos)

e) Beneficios generados.

f) Conclusiones del tema desarrollado.

TEMAS A SELECCIONAR:

 Buenas prácticas laborales.

 Adulto mayor y continuidad laboral.

 Discriminación laboral.

 Acoso sexual.

 Prácticas antisindicales y controles.

 Mujer temporera.

 Mujer y maternidad.

 Remuneraciones de vendedores y vendedoras en grandes tiendas.

 Condiciones de trabajo en la industria de procesamientos.

 Condiciones para el diálogo social en la pequeña empresa

 CONCLUSIONES GENERALES



 ANEXOS.

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