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Identificación de la Empresa


Enviado por   •  6 de Enero de 2012  •  Trabajo  •  4.002 Palabras (17 Páginas)  •  685 Visitas

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INTRODUCCION

El Informe de Pasantías es el documento que recoge el proceso de aprendizaje y tiene por objeto principal presentar los resultados de índole laboral y académica correspondientes al desarrollo pasantía realizada con acreditación académica, a su vez, permite evaluar el cumplimiento de los objetivos y actividades establecidos en el Plan de Pasantía.

Las pasantías deben ser una actividad curricular sistemática, planificada, organizada y evaluada que facilite la incorporación del estudiante al medio de trabajo, con el propósito de fortalecer los conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas en el pensum de estudio respectivo, mediante un proceso de entrenamiento y/o adiestramiento en instituciones u organismos públicos o privados. Dichas actividades fueron realizadas por el pasante en la Empresa Contra Hazard Training BW-79, C.A. Experta en Asesoramiento en el Área de Higiene y Seguridad Industrial, la cual presta sus servicios a La Empresa Rodovías de Venezuela con sede en Colegio de Ingenieros Avenida Libertador con Boulevard Amador Bendayan, Sector Santa Rosa de Quebrada Honda, A 100 mts. de la Estación de Metro Colegio de Ingenieros. Caracas. Distrito Federal.

Las actividades de pasantías fueron realizadas cumpliendo con el horario de trabajo allí establecido, comprendido entre las 8:00 a.m. y las 5:00 p.m., con sus respectivas hora de almuerzo, con hora de salida a las 12:00 m y de entrada a las 1:00 p.m., cumpliendo así con 8 horas diarias de trabajo de pasantía. Dichas pasantías constaron de dieciséis (16) semanas, las cuales tuvieron como fecha de inicio el día 22 de Febrero de 2.011 hasta el día 30 de Marzo de 2.011. El trabajo se realizo bajo la supervisión del tutor empresarial, el cual fue el encargado de establecer las tareas a ser realizadas por el pasante, así como de evaluarlas al momento de ser efectuadas por el mismo; mediante la realizando una evaluación de riesgos disergonómicos en el áreas de operarios de equipajes de la línea de transporte público Rodovías de Venezuela sede Colegio de Ingenieros, Caracas – Venezuela. La metodología aplicada correspondió a una investigación documental de campo y descriptiva para detectar los diferentes riesgos presentes en el mismo. El proceso se inicio con la descripción de la situación actual, posteriormente se recaba información respecto a los tipos de riesgo, agentes y consecuencias para lograr el análisis de riesgos respectiva.

En relación con la estructura y presentación de este Informe de Pasantías, se siguieron las pautas del manual de Criterio para la Elaboración del Trabajos pautado por la Universidad, de lo cual se desarrollaron los aspectos de la investigación con el siguiente orden:

Capitulo I. El Problema, presenta la situación actual, el Planteamiento del Problema, Objetivo general y específicos y justificación de la investigación.

Capitulo II. Identificación de la Empresa. Reseña Histórica de la Organización y Bases Legales.

Capitulo III. Desarrollo de la Actividades de Practica Profesional. Actividades realizadas por el pasante, descripción de los conocimientos y experiencias adquiridas en la empresa, Ideas y propuestas realizadas a la empresa por el pasante, Aplicación de los conocimientos teóricos, etapas del trabajo.

Capitulo IV. Análisis de los resultados.

Capitulo V. Conclusiones, recomendaciones y Referencias Bibliográficas.

CAPITULO I

SITUACIÓN ACTUAL

A partir de la observación directa en el sitio de trabajo, de entrevistas no estructuradas, así como encuestas realizadas al personal del Departamento de operarios de equipaje, se pudo conocer el proceso de Carga de Equipajes (Maletas, Bolsos, Cajas. Paquetes etc.), como una actividad crucial del Departamento de la empresa Rodovías de Venezuela, ya que del resultado de esta actividad, depende la eficacia y buen servicio que presta esta empresa de transporte público, es decir, van directamente hacia el cliente como refuerzos estructurales de servicios.

Partiendo de los indicadores de morbilidad suministrados por el Departamento de Recursos Humanos de la Empresa y las estadísticas de accidentes laborales, se determina que no han ocurrido accidentes graves en el Departamento de Operarios de Equipaje, pero si se observa con gran inquietud el alto nivel de ausentismo del personal que opera en dicho Departamento, establecido entre un 30% y 50% estipulado de manera mensual; uno de las causas predominantes de ausentismo de debe a la frecuente exposición a factores de riesgos disergonómicos que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo y espalda: posturas, repetitividad de movimientos, fuerzas aplicadas, actividad estática del sistema músculo esquelético, entre otros del personal que labora en dicha área.

El propósito de este estudio es el de prevenir la enfermedades ocupacionales, así como la ocurrencia de accidentes, tomando en cuenta las lesiones que puede sufrir el trabajador al momento de realizar las actividades cotidiana, entre los otros propósitos se tiene dar las respectivas recomendaciones y sugerencias a la Gerencia de la Empresa de Transporte.

Para llevar a cabo el análisis, se realizó en primer lugar un histórico de los reportes de lesiones músculo esquelética, registrados en los últimos (03) años en los trabajadores que realizan la actividad de preparación, manipulación, carga y descarga de equipajes, maletas, cajas, paquetes etc. De lo cual se obtuvo como resultado un total de cincuenta y ocho (58) casos registrados, los cuales requirieron mínimo de tres (3) días de reposo, a los que se les practicó estudios radiológicos a los trabajadores afectados a un 40% de los casos, obteniendo como resultados, lesiones musculo esquelética en (manos, muñecas, codos, nuca, espalda).

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

La salud laboral se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con condiciones de trabajo justas, donde los trabajadores (ras) puedan desarrollar una actividad con dignidad y donde sea evidente condiciones de salud y seguridad. El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque con el mismo las personas consiguen una serie de aspectos positivos y favorables para la misma, logrando adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general. Durante las actividades laborales las personas desarrollan una actividad física y mental que las cuales exigen al organismo cierto nivel de esfuerzo, lo cual según el nivel de exigencia

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