Afectacion De Huelga
Enviado por karabi29 • 13 de Mayo de 2015 • 1.353 Palabras (6 Páginas) • 385 Visitas
1. Introducción
El presente trabajo de investigación expone las opiniones de los alumnos de octavo semestre de la carrera de comunicación próximos a egresar de la UNISON campus Nogales. Se les aplicaron herramientas de investigación para conocer la siguiente información en las diferentes áreas:
• Impacto laboral. Se busca conocer la situación del prestigio de la universidad frente al campo laboral, después de presenciar (según registros de la universidad) la huelga más extensa en la historia académica, es decir la del año 2014. Y si esta repercute al momento de la contratación.
• Impacto académico. Limitantes y/o aspectos positivos de los alumnos en su desempeño estudiantil, es decir después de la huelga continúan motivados en sus estudios o perdieron interés? Impacta de alguna manera los planes de estudio, procesos de titulación, certificado, etc?
• Impacto en el área personal de los alumnos. La huelga modifica los planes personales y/o familiares y su plan de vida a corto o largo plazo.
El presente proyecto de investigación busca concretar y establecer cómo y cuáles son las afectaciones de los alumnos en base a la huelga de la universidad de sonora que se lleva a cabo cada año. En base a evidencia tangible se demuestra si la hipótesis es verdadera o falsa.
2. Justificación
Las huelgas son un derecho de los trabajadores que están sindicalizados y no podemos estar en contra de esos derechos fundamentales los cuales son indispensables en su vida laboral, las afectaciones a terceros que dichas huelgas producen son de diversos impactos y en el caso de las huelgas en instituciones educativas son afectaciones directas hacia una formación académica especifica y próxima laboral. En este trabajo intentaremos estimar de la manera más detallada posible la afectación de la huelga en la universidad de sonora del presente año 2014 en los alumnos de 8vo semestre de la la carrera en Comunicación Organizacional en el campus nogales.
La comunidad universitaria crea prestigio a partir de varios factores a considerar en los cuales es de sobresaliente interés para los agentes laborales que existan condiciones estables en el desarrollo de la realización académica para identificar las cualidades específicas que pueden implementar al incorporarse al campo laboral.
En relación con las afectaciones de huelgas en instituciones educativas superior es importante hacer hincapié en la relevancia del prestigio de la institución académica con la potencial área laboral de los alumnos próximos a egresar.
“El sistema de clasificación de universidades más respetado del mundo, publicado por Times Higher Education (THE) identifica cinco grandes categorías en las que estas instituciones educativas deben sobresalir: enseñanza, investigación y vinculación con el sector productivo, y otra es el ranking de las que tienen mejor reputación. La fortaleza, calidad y capacidad interna no siempre se refleja en una buena imagen y en un mejor posicionamiento público.”
El despejar la duda razonable según este equipo de investigación de saber en que medida es factor negativo en las empresas las cuales tienen la opción de integrar a los alumnos próximos a egresar creemos que ratificaremos nuestras dudas a favor de que el hecho de las constantes huelgas son un motivo principal que encasilla a los alumnos de unison por la duda de la preparación por el hecho de no cubrir los tiempos oficiales.
Por lo tanto en nuestra investigación abordaremos las distintas vertientes de las afectaciones que sufren los alumnos del 8vo y último semestre en los ámbitos académicos, profesional y personal.
El contenido de nuestra investigación se basara en los testimonios de los alumnos de 8vo semestre de la carrera antes mencionada de UNISON campus Nogales haremos el registro oportuno de las respuestas a las interrogantes directas que les realizaremos.
En el plano académico es importante saber si la afectación de la huelga es relevante hacia los jóvenes que ya tienen la visión de incursionar al área laboral, la percepción de ellos sobre el recorte del calendario escolar y si se cumplirá el programa establecido desde un inicio es lo que trataremos de identificar.
Buscaremos comprobar nuestra hipótesis realizando una serie de sondeos entre los alumnos ya egresados y próximos a egresar para que hagan del conocimiento de esta investigación que respuesta han tenido de las empresas a las que han acudido para solicitar
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