Análisis Lectura La Ética Cívica
Enviado por AnaMaaria1 • 25 de Abril de 2020 • Trabajo • 2.842 Palabras (12 Páginas) • 199 Visitas
INTRODUCCIÓN
En este trabajo se presentan dos cuadros sinópticos sobre la lectura de “Ética Empresarial” de Cortina Adela. Se abarca una profundización sobre la ética en sí, la ética cívica y como estas, son bases para la ética empresarial.
Se muestra evidencia de participación en el blog “Comunicación y ética en la organización social: Dialogo para la tolerancia”
- Cuadro sinóptico del Capítulo 2
Se hace énfasis en la Ética Cívica en la cual podemos evidenciar en el texto, este nos da una profundización de su origen, sus principales valores y sus características más visibles. | ||
ESTRUCTURA | SINOPSIS | |
UNA PRIMERA APROXIMACIÓN A LA ÉTICA CÍVICA | Comienza años atrás con el médico y filósofo español Pedro Loín, este caracterizaba la ética como: Creencias (religión, agnosticismo o el ateísmo). Este proclamaba la libertad religiosa lo que causo desconcierto moral esto lo lleva a él tratar de disolver esto. | |
EL HECHO DEL PLURALISMO MORAL | La moral Cívica nace en la sociedad española, época de modernidad. Se creó, ya que la población de esta época pensaba que al no creer en Dios y al no tener una religión, ya no los regiría nada. Hay que tener en cuenta que en épocas pasadas regia o conllevaba un poder importante en la sociedad la iglesia como tal. De esto partimos al inicio de la moral cívica, ya que de esta partía valores básicos para que la sociedad viviera en armonía. Una sociedad en sí debe tener un núcleo de valores, si esto no está ¿Cómo se van a proponer proyectos comunes? | |
NACIMIENTO ÉTICA CÍVICA | Nace en los siglos XVI a partir de las vivencias de los ciudadanos que a pesar de ser distintas religiones es positivo siempre y cuando compartan unos valores y normas básicas. | |
ÉTICA CÍVICA | A mi entender esta es una rama de la Ética como tal, se refiere a nuestro comportamiento en una comunidad social. | |
IV Características Ética Cívica | Ética de Mínimos | En general se representa básicamente en encontrar una mejor comunicación y entendimiento para hacer más amigables las relaciones de los demás. Es conveniente tener en cuenta que cada persona tiene su propio ideal de vida, dentro del marco religioso y las diferentes concepciones religiosas (agnósticos y ateos), éstos por ningún motivo pueden imponer estás a otros. Por otro lado está la ética de máximos, conocida como la ética de la felicidad el bien la autorrealización personal. La sociedad pluralista es aquella en la que conviven personas que proponen distintas éticas de modo que no pueden imponer a los demás ideales de felicidad por el contrario la sociedad totalitaria es la que un grupo impone a los demás su ética y su ideal de felicidad. |
Ética de ciudadanos no de súbditos | El propósito de la Igualdad en si es lograr para todos oportunidades de desarrollo corrigiendo desigualdades naturales y sociales. A partir de ahí es que se considera obligatorio para una sociedad promover valores, igualdad y cultura que permita la realización de autonomía y libertad. Estos valores se le atribuyeron y por esto se pensó después de la Revolución Francesa “La declaración de derechos hombre y ciudadanía” componente en la ética cívica. Por otro lado también está presente la fraternidad que con el tiempo pasó a solidaridad un valor muy importante ya que hace personas en un bien común y atribuye la autonomía. | |
Ética de la Modernidad | El escritor Kantiano trata de presentar la ilustración como la entrada de los hombres en la mayoría de edad, que quieren guiarse por su propia razón. La autonomía en si lo ve desde el ideal social o ligado a la conciencia moral, este nos representa la estrecha relación que tiene tanto la ética con la política como la religión y el derecho. | |
Contenidos Mínimos de una Ética Cívica | Los valores de libertad, igualdad y solidaridad | El primer punto a tocar es la ilustración, básicamente trata que los hombres son individuos autónomos capaces de decidir por sí mismos, ser felices como también imponerse un límite, de ahí parte que no haya poder legitimado para imponer algún modo de conducta si no por el contrario que sea algo voluntario. Por lo tanto en el ámbito político los hombres dejan de ser subordinados para pasar a convertirse en ciudadanos, lo que significa que nadie está legitimado para imponerles un ideal de felicidad. La ética cívica como se relaciona es la convicción de que los hombres somos ciudadanos capaces de tomar decisiones de un modo moralmente autónomo por lo que debemos tener un conocimiento suficiente para diferenciar lo malo de lo bueno. Básicamente saber las ideas Morales adecuadas sobre cómo organizar nuestra convivencia sin necesidad de una autoridad impuesta. La libertad ciertamente se conoce como el derecho y a facultad de elegir de manera responsable su propia forma de actuar. La igualdad es una condición de tener la misma naturaleza, cantidad y valor. Solidaridad es el apoyo incondicional a causas o intereses ajenos especialmente en situaciones difíciles. En sí estos valores van de la mano con lo mencionado anteriormente. |
Los Derechos Humanos | Los derechos Humanos reciben este nombre, ya que pertenecen al ámbito de moralidad, a la ética cívica los cuales sus valores más importantes son la libertad, la solidaridad y la igualdad. | |
La Tolerancia Activa | La tolerancia también entendida como pasividad, como predisposición, en sí se conoce en dos partes: Tolerancia activa es aquella que permite una convivencia con otras personas cooperando con ellas en sus en sus proyectos Tolerancia Pasiva es la cual se mantiene ajena, la cual equivaldría al vive y dejar vivir lo que da una cierta indiferencia. | |
LA ETICA EMPRESARIAL EN CONTEXTO DE ETICA CIVICA | La meta en si empresarial es satisfacer las necesidades humanas a través de un capital (económico y humano). Por lo tanto como objetivo es desarrollar al máximo las capacidades de sus colaboradores o también llamados personal, para que así puedan alcanzar metas como entidad basándose en los valores de la ética cívica (igualdad, solidaridad y libertad). De aquí parte la ética empresarial que tiene como valores la honradez en el servicio, la calidad de sus productos, el mutuo respeto que abarca en todas las relaciones tanto internas como externas, la cooperación en conjunto para llevar a cabo una calidad, solidaridad, la creatividad, la iniciativa y el espíritu de riesgo. Estos valores son importantes ya que crean un estilo de vida de la empresa sana y con fortalezas, ya que si este estilo no se emplea no podrán sobrevivir en tiempos de crisis. |
2. Elaboración de cuadro sinóptico del Capítulo 4 .
Se hace una profundización sobre la ética empresarial: Donde nace, que es, sus característica, sus aspectos más esenciales y demás. | ||
ESTRUCTURA | SINOPSIS | |
ETICA DE LA EMPRESA | Este se ve como conjunto de argumentos aplicados que analiza los principios éticos y morales que se aplica en el mundo de los negocios. | |
DIFICULTADES DE UNA ETICA EMPRESARIAL | Desconfianza del empresario | Se evidencia como primer dificultad del mundo empresarial la desconfianza, de esta surge las relaciones de ética y empresa que se ordena de tal modo: Para la realización de negocios es común el olvido de la ética común, ya que en el mundo de los negocios tienen su propia ética. Como misión, la empresa busca el máximo beneficio en activos, prestigio, poder, reconocimiento y demás de cualquier modo es el negocio como tal. La empresa es limitada mínimamente con el cumplimiento de la legalidad de sujeción a las leyes del mercado. Como tal el objetivo principal de la empresa es generar un activo, por consiguiente así el mercado saque nuevas leyes sociales la empresa con tal de tener una legalidad vigente la moralidad queda de sobra. |
Cosmética o Necesidad | Se hace un cuestionamiento al plantear si una necesidad es un efecto cosmético y se llega a la conclusión de defender la ética empresarial ya que a pesar de ser utilizada como cosmético, es una necesidad tanto para las empresas como a la sociedad, ya que desde su nacimiento se ha ido demostrando que es así. | |
De la ética de la convención a la ética de la responsabilidad | El empresario siempre se va encontrar en el escenario más difícil que es entre el deber de cumplir mandatos morales y el deseo de obtener beneficios. Como resultado se aclara esto citando al sociólogo Max Weber quien explica la ética de la convección y la ética de la responsabilidad. La ética de la convección prohíbe acciones indeterminadas tanto buenas como malas sin tener en cuenta consecuencias previsibles de sus decisiones, esta se interesa por una motivación puramente interna de la acción, eliminando preocupaciones La ética de la responsabilidad nos invita a contrarrestar los medios y consecuencias de una acción, a responsabilizarnos de las decisiones que tomemos. En efecto como actividades humanas, en este caso en la empresa tiene un fin que da sentido, esta obliga a tomar decisiones las cuales es preciso tener en cuenta sus consecuencias. Se da un punto a favor a la ética discursiva la cual defiende que a la hora de actuar es necesario medir racionalidad con la estrategia, es decir, recurrir a estrategias con un equipo en sí para alcanzar la meta de la empresa. | |
II RAZONES PARA EL NACIMIENTO DE LA ETICA EMPRESARIAL | Recuperar confianza en la empresa. | Investigadores y empresarios indagaron entre la teoría de si la irresponsabilidad social es consustancial al sistema y a las instituciones económicas. Se aclara que al no tener una credibilidad y confianza en la empresa podría ser perjudicial para esta. |
Necesidad de tomar decisiones a largo plazo | La confianza es una actitud que necesita de tiempo para mostrarse. Una empresa debe plantearse a largo plazo sus responsabilidades, por lo que obtiene una garantía de supervivencia. Si se plantea a un corto plazo este se ve como un suicidio por lo cual no sobrevivirá a la dura competencia. | |
Responsabilidad social de las empresas | La empresa es considerada como una institución socioeconómica la cual tiene una responsabilidad moral con la sociedad, se hace énfasis en que la ética no es solo individual, sino también corporativa y comunitaria. | |
La figura del directivo | La figura del directivo da paso de toda una moralidad de excelencia que llevara a identificar múltiples escenarios en el que el directivo debe intentar la perfección en su trabajo, logrando así su excelencia. | |
Un medio para recuperar la comunidad frente al individualismo | Es posible que en las empresas se genere en los individuos un sentido de pertenencia, valores compartidos, una identidad. Todo lo anterior puede componer una cultura corporativa en la que ya como tal el individuo se siente incluido. | |
¿Héroes? No, gracias. | Las instalación es reclaman como tal una moralidad intacta, que este se vea en su proceder, en su actuar, pero en si no quieren héroes. Como tal la empresa solo busca satisfacer las necesidades del cliente, sin engaños, dentro de un marco moral de respeto al consumidor. Una de las razones que ha impulsado la creación de la ética empresarial es la situación de la intranquilidad, en esta se encuentran muchos directivos los cuales son responsables de la toma de decisiones por la empresa. Básicamente lo que se le pide a las personas que pertenezcan a una entidad obren moralmente sin ser héroes ni mártires. | |
Imposibilidad de aludir el nivel postconvencional | La ética empresarial además de ser una autentica necesidad social también es una necesidad para organizaciones e instituciones que pretendan ignorar la moralidad, los valores o tan siquiera los derechos humanos. El nivel postconvencional la cual no considera justa las normas de una sociedad concreta, sino a principios universales. | |
¿QUE ES LA ETICA EMPRESARIAL? | La ética de los negocios es un modo de resolver moralmente conflictos de acción | Se plantea una necesidad de considerar diferentes opiniones para llegar así a decisiones justificadas en el mundo de los negocios. Se realiza una observación ética sobre el planteamiento de Brown el cual la ética no tiene como propósito que la gente sea más ética, sino que sea capaz de tener autonomía, más bien es un proceso el cual se deben tomar buenas decisiones justificadas, basado en lo anterior se toma en cuenta tres elementos: La toma de decisiones, sistemas de producción, mantenimiento y cultura. |
La ética de los negocios concierne a las relaciones externas e internas de la empresa | Básicamente se plantea las relaciones internas (personas de la empresa) y las relaciones externas (proveedores, clientes, profesionales independientes y demás). Se plantea la importancia de destacar los valores positivos ya que estos más adelante ayudaran a resolver un modelo de conflicto. Se aborda la importancia del “Código de conducta” que ahorita abarca en la sociedad actual tanto en hospitales como en cualquier administración. | |
La ética empresarial en el contexto de una ética de las instituciones | Se suscita los elementos con los cuales debería contar la ética empresarial, se plantean los siguientes: Un sistema de valores, a través de una cultura corporativa estos harán posibles una sana convivencia y un sostenimiento para la entidad Núcleo de valores, como tal cualquier institución prevalece de unos valores base en los cuales se identifican sus finalidades. Lo ético es una exigencia de los sistemas abiertos: partimos en la diferencia que tiene tanto los sistemas cerrados como los abiertos:
Se respalda la teoría “lo ético es rentable” ya que reduce costos con externos e internos de la empresa. La cultura de la empresa es muy importante ya que la diferencia de otras empresas Es muy importante el papel de directivo, ya que como tal tiene la capacidad integrar de agregar individuo a parte que regula la entidad. | |
La ética empresarial con concreción de una ética cívica | Un ideal comunitario es importante en una identidad ya que con esto se permite dirigir como tal la empresa, los individuos obtienen sentido de pertenencia y así comparten una meta en común. Ahora bien, la ética cívica abarca un papel importante, ya que alcanza un nivel moral por una sociedad democrática y pluralista. Entonces la ética empresarial consistirá en la aplicación de valores y normas compartidos por una sociedad pluralista, que estas son bases de la ética cívica. | |
IV CARACTERISTICA DE LA ETICA EMPRESARIAL | Se toma como referencia varios factores claves que son:
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V. DOS MODELOS DE EMPRESA | En la lectura el primer modelo que se plantea es la según el autor, propio del capitalismo norteamericano y el segundo seria el modelo renano. En el primer modelo “norteamericano” la empresa es considerada como una mercancía de la que el accionista puede hacer lo quiere con ella, siempre y cuando a le genere algún activo. En el segundo modelo en renano Albert lo representa como una solterona, poco atractiva pero segura. Este modelo propone proyectos a largo plazo, no se tiene por mercancía sino que tiene muy en cuenta la cooperación del personal para un fin en común. | |
VALORES PROPIOS DE UNA EMPRESA TAYLORISTA | Esta empresa era piramidal y autoritaria pero actualmente busca una iniciativa de cada miembro de la empresa, tener como fortaleza la inteligencia y creatividad de sus empleados, en sí busca una calidad de vida en el trabajo. Se plantea que para llegar al éxito no es necesario explotar al personal de la empresa y la división de tareas, sino que todo debe conllevar un destino colectivo. Todo lo anterior supone desarrollar una capacidad creativa, que en si uno de los propósitos principales de la empresa es la innovación Se plantea los retos y rasgos que les corresponde:
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- Comentario en el blog sobre video
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BIBLIOGRAFIAS
- Cortina. Adela. (1994). Ética de la Empresa: Claves para una cultura empresarial. Trota Editorial. Madrid.
- https://promover-comunicacionyetica.blogspot.com/2020/02/comunicacion-y-etica-en-la-organizacion.html?showComment=1584748360995#c1054860305704908114
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