Analis critico de ergonomia

UNIVERSIDAD DE MATAMOROS 

FACULTAD DE ENFERMERIA

HISTORIA DE LA ERGONOMIA

ALUMNO: GUILLERMO JAIME SARABIA

GRUPO: 4- B

MAESTRA: L E CAROLINA YLLESCAS

H. MATAMOROS TAMAULIPAS

Marzo 2020

La ergonomia.

Esta es la ciencia que estudia las diversas posturas corporales de las personas en su area de trabajo. Analisa todo aquel diseño de las maquinas y herramientas con las que se realizaran las diversas labores.

Tiene como finalidad conseguir una adecuada adaptacion satisfactoria de las condiciones laborales, para asi aumentar el nivel de productividad del trabajador, cuestionando todas aquellas condiciones fisicas y psiquicas que puedan poner en riesgo la salud y el bienestar del trabajar para asi mismo evitar todo tipo e riesgo.

Por lo cual se debn considerar los diveros sistemas tecnicos ademas del medio ambiente donde se va laborar, lo cual va a prevenir, leciones fisicas o enfermedades del trabajador.

dentro de dichos cirterios de la Ergonomia deberan entrar los siguientes:

• participacion
• producion
• proteccion

 La Ergonomia pondra en practica los criterios anteriores en el mejoramiento del ambiente del trabajador, ademas de mejorar los factores fisicos que puedan interferr con el confort del mimso. Por lo cual se debera elejir al personal profecional al cual se le debera la capacitacion laboral asi mismo un examen psicologico para asegurarce que se tenga el perfil adecuado al puesto y la demando laboral.

Una vez aplcada la psicologia industrial en el trabajador se debera tener en cuenta en cuales aspectos intervendra la Ergonomia.

 Ya sea en la anatomia, donde aplicara las medidas adecuadas tomando en cuenta las diversas estructuras del cuerpo.

 En la sociologia: relacionado a las relaciones personales, que puedan inerferir en el desempeño adecuado en el ambiente laboral.

Fiologia: aqui la ergonomia se encarga del estudio del gasto metabolico que se requiere para realizar cierta situacion laboral, para asi asignal al personal mas adecuado.

Psicologia: Aqui se estudia el comportamiento, actitudes, de la persona como se persive el personal en al cargo en el que se enciuentra, la carga laboral y cmo se trabaja bajo presion, por la cual es imporatante selecionar a personal adecuado al puesto a desempeñar.

En la ingenieria de debera de valorar el diseño de las maquinas y herramientas de trabajo como el acondicionamiento laboral donde se estara efectuando el desempeño del trabajador.

 Medicina esta es la encargada de la seguridad y la salud del trabajador.

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