Analisis de Puesto. Puesto: informática y sistemas

              Análisis de puesto

Este puesto tiene muchas exigencias y responsabilidades, la persona idónea para este puesto debe ser honesto, trabajador, dedicado, responsable, que le guste lo que hace. El candidato para este puesto debe saber que en sus manos estará toda la empresa, ya que todo en la empresa es tecnología, redes y lenguajes de programación, etc.

Método utilizado para hacer este análisis: cuestionario de puesto

Puesto: informática y sistemas

Reportar a: dirección general

Descripción de puesto

1. Que tareas desempeñara el trabajador? Dar soporte de usuario a los empleados y dar mantenimiento a los equipo. Apoyar el análisis y la planificación de las aplicaciones informáticas.
2. En que horario se realizara este trabajo? De lunes a viernes de 8:00 am a 4:00 pm
3. Que riesgos puede tener? Cansancio, dolor fuerte de espalda por cargar equipos de un lugar a otro, y corriente ya que estará manejando con los circuitos informáticos.
4. Porque se realiza este trabajo? Porque se debe llevar un buen control en las redes y en los programas, ya que toda la empresa funciona a través de sistemas informáticos, redes entre otros.
5. Como realiza el empleado su trabajo? Monitoreando los departamentos, analizándolo, para que todo esté en perfecto estado y si ocurre algún fallo puede resolverse a tiempo y el problema no pase a mayores, porque un solo fallo la empresa tiene perdidas.
6. Que competencias necesita para desarrollar este puesto? Conocimientos en el desarrollo de sistemas utilizando la tecnología. Manejo de lenguaje de programación de base de datos. Conocimientos y experiencias en la implementación y uso de base de datos.

Requisitos intelectuales

Escolaridad: ingeniero en informática

Experiencia: de 3 a 4 años

Edad: de 35 en adelante

Competencias personales: planeación, organización, capacidad de trabajo en equipo, orientación de servicio al cliente, liderazgo y comunicación efectiva.

Ambiente de trabajo: agradable y tranquilo en trabajo en equipo.

Conclusión: un análisis de puestos es esencial para cualquier empresa, sin importar el tamaño, sea grande, mediana o pequeña. Ya que así podemos localizar las responsabilidades y deberes de cada empleado.

Revisado por: Ana cesariana Ramírez

Fecha: 20-10-2015

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