Analisis de la situación de género

Mapeo sobre género en la UGT Caribe

Autora: Samira Cure

Curso: gobernanza de la tierra para mujeres y hombres

Noviembre de 2019

Introducción

La Agencia Nacional de Tierras se creó en el año 2015 mediante Decreto 2363, con el cual se define su objeto y estructura orgánica.  Dicho decreto la estableció como la máxima autoridad de las tierras de la nación y como responsable de ejecutar la política de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural formulada por el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural.

La agencia cuenta con ocho (8) unidades de Gestión Territorial y puntos de atención ubicados en departamentos donde se requiere brindar orientación y atención a los campesinos.  Dentro de las UGT´s se encuentra la correspondiente al Caribe Colombiano, la cual tiene como jurisdicción los departamentos de Atlántico, Bolívar, Cesar, La Guajira y Magdalena.

Este trabajo nace como respuesta a la capacitación recibida con el Programa de aprendizaje:
"Gobernanza de la tierra para Mujeres y Hombres", realizado por la FAO en asocio con COLNODO y con el cual se atiende la necesidad de sensibilizar a los funcionarios que laboran en entidades, como la Agencia Nacional de Tierras, que tiene como responsabilidad la gestión y administración de tierras de la nación. Un primer acercamiento es revisar cómo está conformado el equipo de trabajo de la UGT y como están distribuidos por género los cargos; prestando especial atención a aquellos que tradicionalmente se catalogan como “masculinos”.  Por otra parte, se estarán revisando la participación por género en procesos como acceso a subsidios de tierras, Atención al ciudadano, una jornada de socialización de un Plan de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural y solicitudes de Titulación de Baldíos delegados a la UGT mediante resolución por parte del Nivel central de la ANT.

El objetivo es identificar como está conformado el equipo de trabajo  y quiénes acuden a la UGT para reconocer la situación actual y establecer medidas que garanticen la equidad en la atención y el acceso de hombres y mujeres, tanto en procesos de selección de cargos (usuarios internos: contratistas y funcionarios) y para los procesos misionales de la Agencia (usuarios externos: atención a campesinos).

1. REVISIÓN DE LOS MIEMBROS DEL EQUIPO DE TRABAJO DE LA UGT CARIBE.

A continuación, se presenta la relación de profesionales vinculados laboralmente a la UGT Caribe; donde se indica perfil y tipo de vinculación.

En dicho cuadro, se aprecia cómo dentro de la planta de personal de la UGT hay 10 personas; de las cuales algunas están en carrera administrativa, otras en Planta temporal y una en planta provisional.

• 3 de la planta temporal.
• 1 en provisionalidad.
• 6 en Carrera Administrativa.

  hay un cargo de líder, un Gestor Grado 15, un Gestor Grado 12, dos gestores 10, un Gestor 8 y 4 técnicos asistenciales. Dos técnicos asistenciales están a cargo del Punto de Atención de la ciudad de Valledupar.

En cuanto a contratistas, hay 14 vinculados directamente por la ANT y 8 mediante convenios (ANT-ACDI/VOCA, PUJ-PNUD-ANT y CONALCREDITO-ANT).

Tabla 1. Relación de funcionarios de la UGT Caribe con sus cargos, profesión y vínculo laboral con la ANT.

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