Analisis del Art. 62 y 63 de la Constitución del Ecuador

Art. 62.- Trabajo en días y horas de descanso obligatorio. - En los días y horas de descanso obligatorio el empleador no podrá exigir al trabajador labor alguna, ni aun por concepto de trabajo a destajo, exceptuándose los casos contemplados en el artículo 52 de este Código.

Análisis

En este artículo se especifica que los empleadores deben respetar obligatoriamente el día de descanso del trabajador, a no ser que sean casos de fuerza mayor como el evitar un daño, exposición del establecimiento o cualquier caso fortuito que se necesite la atención impostergable, como el caso de ahora la pandemia que el personal médico ha tuvo que estar 24/7 en los hospitales por la demanda de casos de COVID 19.

Art. 63.- Exhibición de horarios de labor. - En todo establecimiento de trabajo se exhibirá en lugar visible el horario de labor para los trabajadores, así como el de los servicios de turno por grupos cuando la clase de labor requiera esta forma. Las alteraciones de horario a que dieren margen la interrupción y recuperación del trabajo serán publicadas en la misma forma. El trabajador tendrá derecho a conocer desde la víspera las horas fijas en que comenzará y terminará su turno, cuando se trate de servicios por reemplazos en una labor continua, quedándole también el derecho de exigir remuneración por las horas de espera, en caso de omitirse dichos avisos.

Análisis

Este articulo hace referencia que en todo lugar de trabajo debe estar el horario laborable en un sitio en el que todos los empleados lo puedan ver. Así también se deberán publicar los días laborables que se recuperarán por cualquier interrupción que suscite. La constitución garantiza que es un derecho del trabajador conocer el comienzo y fin de su turno en servicios remplazo, como también podrá exigir retribuciones por ocultarle avisos.

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