ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Analizar la gestión por competencia en el departamento de reclutamiento y selección de la organización Full People de Venezuela C.A


Enviado por   •  5 de Julio de 2024  •  Informe  •  2.518 Palabras (11 Páginas)  •  65 Visitas

Página 1 de 11

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL

ANALIZAR LA GESTION POR COMPETENCIA EN EL DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN FULL PEOPLE DE VENEZUELA C.A

Trabajo presentando cómo requisito para optar al título de técnico superior

Universitario en la Especialidad de Administración de Empresa

Autor: Michael Rangel

Tutor: Luis Girón

Caracas, Mayo del 2024

AGRADECIMIENTO

 

          En principio a dios TODOPODEROSO por haberme colocado las pruebas necesarias, para seguir adelante en la vida, sobre todo en estos que sucedieron muchas cosas inesperadas pero que gracias a dios pude superar.

          A mis padres por darme la vida y siempre guiarme, apoyarme y estar allí cuando siempre se necesita ese consejo para abrir los ojos y saber que es lo correcto.

          A mis hermanos por apoyarme siempre, por su amistad y sobre todo por ser los mejores y un ejemplo a seguir.

          También doy gracias a mi tutor Esmelyn Graterol porque a pesar del poco tiempo que yo tenía me apoyo y empapo mi dedicación sus grandes conocimientos y sabidurías.

          A todas las personas que de una u otra manera prestaron su colaboración y contribuyeron de forma significativa en la realización de esta investigación.  

INDICE DE GRAFICAS

GRAFICA# 1… … … … … … … … … … … … ….79

GRAFICA# 2… … … … … … … … … … … … ….80

GRAFICA# 3… … … … … … … … … … … … ….81

GRAFICA# 4… … … … … … … … … … … … ….82

GRAFICA# 5… … … … … … … … … … … … ….83

GRAFICA# 6… … … … … … … … … … … … ….84

GRAFICA# 7… … … … … … … … … … … … ….85

GRAFICA# 8… … … … … … … … … … … … ….86

GRAFICA# 9… … … … … … … … … … … … …. 87

GRAFICA# 10… … … … … … … … … … … … ….88

GRAFICA# 11… … … … … … … … … … … … ….89

GRAFICA# 12… … … … … … … … … … … … ….90

GRAFICA# 13… … … … … … … … … … … … ….91

GRAFICA# 14… … … … … … … … … … … … ….92

GRAFICA# 15… … … … … … … … … … … … ….93

GRAFICA# 16… … … … … … … … … … … … ….94

GRAFICA# 17… … … … … … … … … … … … ….95

GRAFICA# 18… … … … … … … … … … … … ….96

INDICE DE TABLAS

TABLA # 1… … … … … … … … … … … … ….79

TABLA # 2… … … … … … … … … … … … ….80

TABLA # 3… … … … … … … … … … … … ….81

TABLA # 4… … … … … … … … … … … … ….82

TABLA # 5… … … … … … … … … … … … ….83

TABLA # 6… … … … … … … … … … … … ….84

TABLA # 7… … … … … … … … … … … … ….85

TABLA # 8… … … … … … … … … … … … ….86

TABLA # 9… … … … … … … … … … … … …. 87

TABLA # 10… … … … … … … … … … … … ….88

TABLA # 11… … … … … … … … … … … … ….89

TABLA # 12… … … … … … … … … … … … ….90

TABLA # 13… … … … … … … … … … … … ….91

TABLA# 14… … … … … … … … … … … … ….92

TABLA # 15… … … … … … … … … … … … ….93

TABLA # 16… … … … … … … … … … … … ….94

TABLA # 17… … … … … … … … … … … … ….95

TABLA # 18… … … … … … … … … … … … ….96

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA

 DE ADMINISTRACION INDUSTRIAL

REGION CAPITAL

ANALIZAR LA GESTION POR COMPETENCIA

EN EL DEPARTAMENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN FULL PEOPLE DE VENEZUELA C.A

TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

AUTOR: MICHAEL RENGEL

TUTOR: LUIS GIRON

FECHA: MAYO 2024

RESUMEN

El desarrollo de la siguiente investigación se llevó a cabo en la gerencia de los recursos humanos de la organización el objetivo de la misma fue evaluar el proceso que realiza el departamento de reclutamiento y selección de la empresa Full People TH Venezuela Icn.Ca. Durante el periodo 03-11-08, con la finalidad de mejorar los procedimientos utilizados y que se puedan poner en práctica los instrumentos y pasos necesarios. El nivel de la investigación fue descriptivo por lo cual se explica lo que está sucediendo en la organización en forma subjetiva y el diseño de la investigación fue de campo, con el nivel descriptivo . el cuestionario aplicado permitió evaluar tanto el proceso operativo como los de reclutamiento y selección que aplica la empresa para así reconocer las debilidades y fortalezas de estos procesos. Se trabajó con una población de (10) personas la retina utilizada para la recolección de datos fue la observación directa y el cuestionario tipo encuesta estructurado, los datos recolectados, se clasificaran, analizaran y los resultados obtenidos se interpretaran en cualitativa a través de gráficos, porcentajes y cuadros. Fundamentalmente se concluye que el actual proceso de reclutamiento y selección de personal por competencia se está incluyendo considerablemente en la productividad o el desempeño de recursos humanos en las organizaciones, a tal sentido se recomienda aplicar las herramientas necesarias para mejorar el funcionamiento a través de todas las actividades que se realizan entre la misma aplicando de una manera más completa la selección por competencia asi como servirá de ayuda y apoyo a la manipulaciones y ejecuciones de todos los procesos.

...

Descargar como (para miembros actualizados) txt (15 Kb) pdf (71 Kb) docx (14 Kb)
Leer 10 páginas más »
Disponible sólo en Clubensayos.com