Asignacion de responsable sg-sst

ASIGNACIÓN DE RESPONSABLE DEL SG-SST

La gerencia de la empresa SERVITDESK S.A.S. como cabeza y líder de la organización delega para el desarrollo, implementación, administración, coordinación ejecución, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) a:

Se le asignan las siguientes responsabilidades:

• Asumir la dirección del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asegurar el cumplimiento de todo el proceso integrado en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Cumplir con las actividades del cronograma del SG-SST y hacer el respectivo seguimiento.
• Organizar los recursos necesarios para la implementación y el mantenimiento del SG-SST.
• Velar por la seguridad y salud de los trabajadores y contratistas.
• Hacer seguimiento al cumplimiento de las reuniones y actividades del VIGÍA SST, Comité de Convivencia Laboral y Brigadas de Emergencia.
• Reportar e investigar los Incidentes y Accidentes de Trabajo, junto con el equipo investigador.
• Plantear medidas preventivas y/o correctivas en temas de seguridad y salud en el trabajo.
• Informar periódicamente al Gerente sobre las actividades y situaciones del SG-SST.
• Integrar las actividades propuestas a todos los Funcionarios, Contratistas y Subcontratistas.
• Coordinar las actividades correspondientes con las entidades (ARL, Caja de Compensación, EPS).
• Mantener el proceso de capacitación y formación en Seguridad y Salud en el Trabajo a todos los niveles de la empresa.
• Realizar inducción del SG-SST a personal nuevo.
• Seguimiento del cumplimiento de la Normatividad Legal Vigente Colombiana en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Suspender actividades cuando se identifique condiciones o actos inseguros que pone en riesgo la vida del trabajador, contratistas o subcontratista.
• Mantener actualizada y disponible la documentación del SG-SST.
• Dar a conocer a todos los funcionarios, las normas o procedimientos establecidos dentro del SG- SST.
• Promover conductas y comportamientos de seguridad en los lugares de trabajo.
• Elaborar y actualizar el presupuesto del SG-SST.
• Atender y dar respuesta oportuna a requerimientos, solicitudes o quejas de trabajadores y contratistas en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Informar al Representante Legal sobre el cumplimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Informar al Representante Legal sobre la necesidad de recursos para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el cumplimiento de los objetivos y metas propuestas.
• Participar en el proceso de selección, evaluación, seguimiento de proveedores y contratistas importantes para la gestión en seguridad y salud en el trabajo.
• Participar en el mantenimiento como mejora continua del sistema SG-SST.
• Realizar diagnóstico de la Resolución 0312 de 2019 en compañía del VIGÍA SST de manera anual, con el fin de identificar el avance y las mejoras que se deben realizar al SG-SST.
• Aplicar encuesta de perfil socio demográfico a todo trabajador nuevo.
• Realizar análisis de los objetivos, metas e indicadores del SG-SST.
• Realizar rendición de cuentas mínimo (1) una vez al año frente al avance del SG-SST.
• Velar por el cumplimiento y gestión del Vigía SST, Comité de Convivencia Laboral, Brigada de Emergencia y todo el personal.
• Atender de manera inmediata todas las solicitudes de Ministerio de Trabajo, ARL, EPS, o entidades externas que tengan algún requerimiento frente a los procesos del SG-SST.

Para constancia de lo anterior se firma a los 9 días del mes de Enero de 2020.

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