BENEFICION INSOURGIN

Beneficios del insourcing:

Las tareas se ejecutan más rápidamente

Las personas implicadas en la tarea conocen mejor lo que hay que hacer ya que están implicadas en la empresa y pueden hacerlo mejor y más rápido

Los trabajadores conocen la misión, visión y valores de la empresa

No hay intermediarios

Se pueden controlar y optimizar mejor los costes

La empresa sabe exactamente lo que se hace en cada momento

Se tiene un mayor control y seguimiento del proceso, la productividad y todo lo implicado en las funciones a desarrollar

Los empleados se sienten implicados con proyectos de la empresa

Los empleados pueden sentirse más motivados

Se puede reconocer capacidades ocultas hasta ahora de los trabajadores

Puede que haya que subir los salarios, pero no hay que pagar a nadie de fuera

Se pueden hacer funciones según una responsabilidad social corporativa

Mayor retorno de inversión

Minimiza la posibilidad de fracaso y maximiza las posibilidades competitivas

Por supuesto, no es recomendable cargar a un mismo trabajador con todas estas funciones ya que de lo contrario se puede hacer mermar su rendimiento. Además, es necesario reconocer bien las tareas que sí se pueden realizar dentro de la empresa de las que es mejor externalizar haciendo un buen estudio de las ventajas y desventajas de cada decisión.

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