Bases fundamentales de la organización vistas desde recursos humanos

Compensaciones y prestaciones laborales

Actividad 1: Bases fundamentales de la organización vistas desde recursos humanos

Laura Angélica Chaparro Pérez.

Matricula: Al02718635

Empresa: BBVA

En BBVA tienen como misión aportar las mejores soluciones a sus clientes, un crecimiento rentable y sostenido a sus accionistas y progreso en las sociedades en las que está presente.

Y como visión concibe su futuro como parte del de todos aquellos que rodean su actividad. Entiende que el desarrollo de su negocio está vinculado a la prosperidad de las personas presentes en las sociedades y países donde actúa y, por ello, aspira a que su labor como empresa contribuya a construir un futuro mejor para todas ellas.

Su estrategia de recursos humanos es convertir a los empleados en los protagonistas de sus carreras profesionales es el objetivo del modelo de gestión de personas para lograr que cada empleado pueda ocupar el rol más adecuado a su perfil en la organización, a la vez que se le ofrecen las herramientas necesarias para crecer y desarrollarse profesionalmente.

Propuestas:

Como primer punto a tratar se propone una política que permita a las mujeres en periodo de lactancia horarios especiales que les permitan tener la disponibilidad de amamantar a sus hijos, esto durante un periodo de 4 meses y sin afectación de la percepción de su salario completo.

En una segunda propuesta se habla de un adecuamiento a los contratos de prueba estos no deberán de exceder de dos meses bajo ninguna circunstancia y deberán contar con el pago de una remuneración.

Y como tercera y última política se propone realizar campañas de difusión donde se reconozca a la institución BBVA como un área laboral libre de discriminación de cualquier tipo tales como origen étnico y preferencias sexuales siendo este un lugar ideal para trabajar y ser tú mismo.

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