Bullying En Puerto Rico

UNIVERSIDAD METROPOLITANA

CENTRO DE AGUADILLA

PROGRAMA AHORA

Trabajo presentado como requisito parcial del curso ADED 650:

Documento Escrito Sobre el Proyecto Integrador

“BULLYING” o Acoso Entre Adultos en la Cultura de Puerto Rico

“Toda crueldad sale de la debilidad” (Seneca, 4BC-AD65)

Preparado por:

Luis Ángel Ramos Irizarry

Profesora Lissette Hernández Villanueva, Ed.D.

12/15/2012

TABLA DE CONTENIDO

Página

I. Introducción

II. Contenido

A. Exposición

B. Subtemas

a) Cultura

b) Bullying en el lugar de trabajo o universidad

c) La personalidad del Acosadora o Perfil del Acosador

C. Aspectos Teóricos que Aplican

D. Soluciones Innovadoras al Problema o Reto

a) Ideas con Base Teórica

b) Plan de Acción

c) Análisis de los Resultados

E. Conclusión

F. Referencias

INTRODUCCIÓN

Personalmente creo que nuestra cultura Puertorriqueña necesita mas educación en Valores en todos sus niveles para quitar esta cultura del más fuerte o el “Bullying” en el salón o en el trabajo que tanto daño nos hace como sociedad, grupos diversos e individuos. La competencia es el mejor ingrediente para el ambiente comercial; más destructivo para el desarrollo de relaciones. La realidad que el agresor esta proyectando sus propias frustraciones e inseguridades en otros para sentirse el mejor del salón o el mas popular utilizando el atropello emocional de otros que considera débiles o fácil presa… Como Entrenador de Diversidad para universidades en los estados de Pennsylvania y Florida, haber completado un grado en Recursos Humanos, en Gerencia Comercial y en Comercio Internacional es para mi un constante dilema por balancear siempre los requisitos de mi patrono, universidad y mercado con los pilares de nuestras necesidades humanas de la cual el derecho al Respeto como individuo es la suma de todos los valores y aun los mandamientos de mi Fe Cristiana. A pesar de nacer en Brooklyn, New York me crié en Aguadilla, Puerto Rico y viví durante mi vida en varios estados como: New York, Massachusetts, Rhode Island, Pennsylvania, Florida. No puedo decir que soy solo el producto de la cultura Puertorriqueña aunque es lo que viví en mi hogar y en Puerto Rico por diecinueve de mis cuarenta y dos años de vida. Además, siempre estuve envuelto con grupos latinos/hispanos en todos los años que viví fuera de Puerto Rico como: Iglesias con liderato y membrecía mayormente Puertorriqueña, el Hispanic Heritage Group en Massachusetts (Tesorero), El Latino Student Association (Vicepresidente) en Kutztown University of Pennsylvania, el United States Hispanic Leadership Institute (Presentador y Estudiante de todos sus entrenamientos), NALEO, la Asociación Hispana del Condado de Volusia (Miembro Junta Directiva), Cajero para el Banco Popular, of FL N.A. y el Hispanic Herritage Month Celebration (Creador/Maestro de Ceremonias/Presidente) entre otras en Florida. Puedo comparar los estados donde he vivido y decir lo bueno y lo que no me agradó de ellos y siempre es la misma respuesta… El sitio lo hace quien vive allí; su gente y su cultura más que su fauna y sus lugares de hermosura y de turismo. Vivo en Puerto Rico por opción propia y por convicción de nuestro potencial como pueblo en evolución. Tenemos 200 años de existencia pero hemos llegado lejos afectando la cultura no solo de Estados Unidos; sino la cultura mundial con nuestra presencia continua y diversificada. Nos define como sociedad y como individuo nuestra cultura, educación, valores y acciones colectivas. Cada individuo cuenta ya sea productiva o destructiva su actitud hacia el respeto hacia los demás y todo el que lo protege o ignora tal abuso ilegal es igual que el agresor. Para poder cambiar y erradicar una actitud de abusador/hostigador o para mi peor; la actitud de ciego y sordo ante este problema del Bullying en Puerto Rico debemos definir, comprometer a los empresarios/directores de escuela uniendo fuerzas y utilizar en sinergia estrategias para prevenir este fenómeno o epidemia oculta de agresión deliberada.

Contenido

A. Exposición

La definición que voy a utilizar es la mas utilizada por sicólogos para este fenómeno de bullying es la de agresión de Buss (1961): “una conducta que proporciona estímulos nocivos a otro organismo”. La agresión puede ser de diferentes tipos: un puñetazo, una amenaza, una rotura de hueso, un insulto pronunciado desde el otro lado de la mesa durante la cena de Navidad. Los acosadores adultos son el azote del lugar de trabajo, los vecindarios, y las familias, y crean ambientes contaminados con agresión donde se baja la autoestima, se pierde la confianza y se impide el desarrollo de las capacidades. Las víctimas caen en depresión y otros trastornos mentales sino buscan ayuda, delatan a sus abusantes, y utilizan todos los medios legales para defenderse y volverse a sentir completos y sin hostigamiento a su alrededor que les corta la respiración.

Bullying es un vocablo inglés que significa el acto de causar daño intencionalmente a otros, recurriendo a la violencia verbal, la agresión física u otros medios más sutiles de coerción como la manipulación. Otra traducción más exacta, sería “matonismo” (la conducta de quien quiere imponer su voluntad por amenaza o el terror, según DRAE). No voy a utilizarlo en mi proyecto pues es un término poco usado. Voy a utilizar la palabra “acoso” pero mas adelante voy a distinguir las diferencias entre “Bullying” y “Hostigamiento o Acoso”.

Algunos dicen que bullying esta detrás de todas las formas de violencia, conflicto, persecución, abuso, hostigamiento, discriminación, y racismo. Han ocurrido varios suicidios debido al acoso o el Bullying entre adolecentes que han llamado la atención en Puerto Rico y en los Estados Unidos. Y el internet o mejor dicho el Facebook han sido utilizados para hacer daño al carácter de muchos jóvenes. Pero no solo son los jóvenes y los niños los que son bullies. Aunque no sea tan obvio o fácil de identificar, el bullying entre adultos esta mas esparcido. “Estudios Independientes sugieren que bullying esta pasando en 1 de 4 personas”).

Otra definición para Bullying es “el acto repetido de abuso o comportamiento agresivo con el propósito de intencionalmente herir a otra persona física o mentalmente (Wikipedia).

El bullying laboral puede detectarse

...