CONFEDERACIONES

3.9 FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES

Artículos 381, 382, 383, 384 y 385

INTRODUCCION

En este apartado hablaremos sobre las obligaciones y derechos de las FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES DE LOS TRABAJADORES como está constituido un sindicato

Son uniones de organizaciones sindicales, constituidas para el estudio, mejoramiento y defensa de los intereses comunes de los trabajadores y patronos.

• SINDICATOS: Asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

• FEDERACIÓN: Unión de Sindicatos con las finalidades de orientación y asesoría.

• CONFEDERACIÓN: Alianza establecida entre tres o más federaciones para dar cohesión al movimiento sindical, orientándolo y asesorándolo. De esta manera se integra una red extensa de sindicatos, debidamente ordenaos y comandados por un poder central que ejerce la directiva de la confederación y que se utiliza para dotar de poderío a la organización sindical.

AUTORIZACIÓN y REGISTRO

Dentro de la Ley Federal de Trabajo en el Art. 381

Se les exige su Registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el Art. 184 con la siguiente documentación:

• Copia autorizada de la asamblea constitutiva.

• Una lista con la denominación y domicilio de sus miembros.

• Copia autorizada de los estatutos.

• Copia autorizada del acta de asamblea en que se haya elegido la directiva.

La documentación será autorizada por el secretario general, el de organización y el de actas, salvo que los estatutos dispongan otra cosa.

FINALIDAD

Integrar una fuerza real convenida y solidaria entre los miembros de un sindicato perteneciente a una federación y confederación, a fin de utilizar ese poder para afiliarse o contar con el apoyo de otros organismos sindicales internacionales.

CONSTITUCIÓN

No exigen requisitos especiales al contrario de los sindicatos.

El nacimiento de las federaciones y confederaciones está determinado por el mismo principio de la libertad sindical.

Se pueden formar libremente sin necesidad de autorización previa, y de la misma manera, retirarse de ellas en cualquier tiempo, no importando que haya pacto en contrario.

ESTATUTOS

• Denominación que le distinga de los demás;

• Domicilio;

• Objeto;

• Duración. Faltando esta disposición se entenderá constituido el sindicato por tiempo Indeterminado;

• Condiciones de admisión de miembros;

• Obligaciones y derechos de los asociados;

• Motivos y procedimientos de expulsión y correcciones disciplinarias. En los casos de expulsión se observarán las normas siguientes:

a) La asamblea de trabajadores se reunirá para el solo efecto de conocer de la expulsión.

b) Cuando se trate de sindicatos integrados por secciones, el procedimiento de expulsión se llevará a cabo ante la asamblea de la sección

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