CRIMINOLOGÍA

Las ventajas de utilizar la Grafología como herramienta en el

área de Recursos Humanos:

Alejandra V. Capriglione

Grafoanalista

La Selección de personal es un proceso integral de búsqueda,

evaluación y determinación de aquellas personas que mejor se adecuen

a los requerimientos particulares de un puesto específico, que se

desarrolla en una Empresa determinada y en un momento histórico

particular de un país.

La finalidad de este proceso es lograr un adecuado nivel de satisfacción

recíproca en el trabajo, de modo que tanto la persona como la

Organización contribuyan a una mejor calidad de vida laboral.

Un certero análisis grafológico permitirá conocer si el postulante reúne

las competencias requeridas para un puesto determinado o, en caso de

tratarse de alguien que ya se desempeña en la Organización, si es apto

para un nuevo rol dentro de la misma.

Otras ventajas importantes que ofrece la

técnica grafológica son la facilidad de

aplicación y la rapidez en la obtención de

resultados, ya que puede ser empleada en

distintas instancias de la evaluación

psicolaboral y por diferentes vías, por

ejemplo:

1.- Las cartas que remiten los candidatos

como respuesta a un aviso clasificado

(pudiendo ser parte de la tarea del grafólogo

su recepción y clasificación)

Alejandra V. Capriglione

www.grafologiaintegral.com.ar

grafologiaintegral@speedy.com.ar

cel.: 15 6324 7957

2.- La selección realizada por personal de la misma Empresa o

Institución, por ejemplo, por selectores quienes realizan las entrevistas

preliminares, recaban el material y luego envían al grafólogo los

manuscritos de los candidatos que ellos consideran más aptos.

Es importante aclarar que si bien es posible capacitar al personal de

RRHH para poder realizar una primera preselección por medio de esta

herramienta, el informe grafológico sólo puede ser realizado por un

especialista en la materia.

Tal como se menciona en párrafos anteriores, el servicio puede

utilizarse por diferentes motivos:

. Ingreso de personal a la Empresa u Organización

. Necesidad de realizar cambios en la misma (reingeniería), circunstancia

en la cual es de gran ayuda ya que permite evaluar las facultades,

características, posibilidades y limitaciones del personal a fin de

encontrarle el sitio adecuado para un desempeño más eficiente.

. Frente a conflictos en algún sector, en cuyo caso una evaluación

grafológica ayudará a encontrar las causas que los generan, a fin de

trabajar en ellas y buscar la solución más efectiva.

Para poder realizar un análisis

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