CRITERIOS DE SELECCION

FORO DE DISCUSION : CRITERIOS DE SELECCION

En la lectura de criterios de selección de gerentes he notado que es muy importante la correcta selección de personal sobre todo de los Gerentes ya que debido a que todo el esfuerzo de la empresa estará reflejado en la gestión del mismo.

¡Bienvenido los desempleados!

En la actualidad es la realidad que se vive en muchas empresas ya que , suele ser muy relevante optar por nuevos talentos que aporten nuevas formas de trabajo .que traigan consigo ideas nuevas , conocimientos obtenidos a lo largo de sus trabajos y una de las cosas más importantes para la empresa es que no solo se obtendría un buen candidato para la gerencia sino que se reducirían los gastos y eso vendría a ser una forma positiva de lograr obtener un buen candidato a ocupar el puesto de gerencia. A su vez en tiempo vendría a ser otra característica importante no solo para reducir los costos en selección si no también para que se logre a corto plazo contratar un buen gerente. Actualmente la búsqueda se dirige a personas que trabajen en equipo, dispuestos a obtener resultados medibles y flexibles para adaptarse al cambio y con condiciones de liderazgo.

Dime donde queda tu oficina y te dire si quiero ir

El trafico suele ser un punto importante por el cual se prefiere trabajar cada ves mas cerca de sus domicilios ya que en lima no se a podido todavía arreglar los problemas de mucha afluencia de autos a su vez generando un tráfico que lo único que casionan son tardanzas y en algunas veces faltas. El hecho que estos problemas produzcan que puedan variar sus salarios no es un factor que afecte mucho a de preferir vivir cerca y ganar casi lo mismo es lo que motiva a preferir buscar trabajos por las zonas en las que viven. Para el área de RRHH es actualmente un requisito a favor para de que nuevos trabajadores puedan ser seleccionados.

En la empresa donde laboro, al consultar con Ángel Paredes (supervisor del área de RRHH ) me menciono que actualmente para empresa es un requisito fundamental a la hora de contratar personal que tengan vivir cerca de la zona, ya que en años anteriores la empresa se ha visto afectada por que se habían manifestado muchas tardanzas y mayormente justificadas solo por tráfico o por que vivían lejos .

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