CUADRO SINÓPTICO LA ENTREVISTA CON PROFUNDIDAD

LA ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD

• TIPOS DE ENTREVISTA[pic 1]

TRES TIPOS DE ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD

1. HISTORIA DE VIDA O AUTOBIOGRAFIA[pic 2]
2. SE DIRIGEN AL APRENDIZAJE SOBRE ACONTECIMIENTO QUE NO SE OBSERVA DIRECTAMENTE
3. PROPORCIONA UN CUADRO AMPLIO DE UNA GAMA DE ESCENARIO, SITUACIONES O PERSONA

• OPTANDO POR ENTREVISTAR

NINGUN OTRO METODO PUEDE PROPORCIONAR LA COMPRENSIÓN DETALLADA QUE SE OBTIENE EN LA OBSERVACIÓN DIRECTA DE LAS PERSONAS[pic 3]

LA INVESTIGACIÓN DEPENDE DE UNA AMPLIA GAMA DE ESCENARIOS O PERSONAS.[pic 4]

• LA SELECCIÓN DE INFORMANTES

NI EL NUMERO, NI EL TIPO DE INFORMANTE SE ESPECIFICA DE ANTEMANO[pic 5]

LA ESTRATEGIA DE MUESTREO TEÓRICO PUEDE UTILIZARSE PARA SELECCIONAR.[pic 6]

• APROXIMACIÓN A LOS INFORMANTES[pic 7]

MOTIVOS E INTENSIONES DEL INVESTIGADOR – ANONIMATO – PALABRAI FINAL – DINERO - LOGÍSTICA

• EL COMIENZO DE LAS ENTREVISTAS

-PREGUNTAS DESCRIPTIVAS[pic 8]

-RELATOS SOLICITADOS

-ENTREVISTA CON CUADERNO DE BITÁCORA

-DOCUMENTOS PERSONALES

• LA GUIA DE LA ENTREVISTA[pic 9]

SIRVE PARA RECORDAR QUE SE DEBEN HACER PREGUNTAS SOBRE CIERTOS TEMAS[pic 10]

• LA SITUACÓN DE LA ENTREVISTA

-NO ABRIR JUICIO[pic 11]

-PRESTAR ATENCIÓN

-PERMITIR QUE LA GENTE HABLE

-PRESTAR ATENCIÓN -SER SENSIBLE

• EL SONDEO

ALIENTA AL INFORMANTE A DESCRIBIR LAS EXPERIENCIAS DE LAS PERSONAS[pic 12]

• CONTROLES CRUZADOS

SI USTED CONOCE BIEN A LA PERSONA, POR LO GENERAL PUEDE DECIR CUANDO ELLA ELUDE UN TEMA O SIMULA[pic 13]

• LAS RELACIONES CON LOS INFORMANTES

ES UNILATERAL[pic 14]

LOS OBSERVADORES DEBEN TRABAJAR EN GRAN MEDIDA PARA MANTENER LA MOTIVACIÓN DE LOS INFORMANTES

• ENTREVISTAS GRABADAS

PERMITE AL ENTREVISTADOR CAPTAR MUCHO MÁS QUE SI REPOSARA UNICAMENTE SOBRES SU MEMORIA[pic 15]

• DIARIO DEL ENTREVISTADOR

1. DEBE CONTENER UN BOSQUEJO DE LOS TEMAS EXAMINADOS EN CADA ENTREVISTA[pic 16]
2. EL DIARIO CUMPLE LA FUNCIÓN DE LOS COMENTARIOS DEL OBSERVADOR