CUALQUIERA PUEDE SER UN GERENTE COMPETENTE

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Nombre de la materia

COMPETENCIAS GERENCIALES

Nombre de la Licenciatura

CONTADURIA Y FINANZAS                        

Nombre del alumno

JOSE MELESIO BARBOSA GOMEZ        

Matrícula

000010149

Nombre de la Tarea

¿CUALQUIERA PUEDE SER UN GERENTE COMPETENTE?

Unidad #1

COMPETENCIAS GERENCIALES

Nombre del Tutor

ALEJANDRO BARRERA FLORES

Fecha

12/05/17

COMPETENCIAS GERENCIALES

La competencia desde mi punto de vista es la habilidad o capacidad de aplicar las actitudes o conocimientos adquiridos acerca de alguna profesión o de algún tema en específico, se refiere a ser una persona eficaz y eficiente en cualquier área que te desempeñes tener las capacidad para resolver cualquier inconveniente a las tareas que sean asignadas.

Actualmente existen distintos tipos de competencias gerenciales de las cuales mencionare 6:

-Rol de liderazgo conveniente

-Empoderamiento

-La promoción y el Desarrollo profesional

-La comunicación eficaz

-Manejo de conflictos

-Negociación

Dentro de estas competencias mencionare las que creo poseer en mi persona:

Rol de liderazgo ya que siento que cuento con las aptitudes para poder sacar adelante a un equipo de trabajo en cualquier etapa en la que se encuentre, ya sea en etapa formativa, conflictiva o de desempeño, dentro del cual puedo tomar un papel de educador, de mediador y mejorar los procesos para la consecución de las metas.

Comunicación eficaz ya que tengo la capacidad para comunicarme de forma correcta y explicita con cualquier tipo de persona dentro y fuera de una empresa o negocio para hacer que la información sea entendible para todas las personas.

Negociación ya que tengo la habilidad de llegar a acuerdos con distintas personas donde las dos partes estén conformes y no haya inconformidades en los acuerdos y decisiones que se tomen.

Algunas competencias en las que tendré que trabajar son:

Empoderamiento para poder delegar autoridad y funciones a las distintas personas que apoyen el trabajo o proyecto en el que me encuentre, esto lo haría basándome en lo conocimientos, habilidades y aptitudes de cada persona para poder tener al mejor en cada puesto que se desempeñe.

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