CULTURA DE PAZ Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA IMPORTANCIA DE LA MEDIACIÓN EN LA CONSTRUCCICIÓN DE UN ESTADO DE PAZ.

Pregrado, Elcy Salcedo, María Paula Solano, Hector Teherán. Elaborado 9 de noviembre 2018.

CULTURA DE PAZ Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: LA IMPORTANCIA DE LA MEDIACIÓN EN LA CONSTRUCCICIÓN DE UN ESTADO DE PAZ.

1 enero, junio, 2015, pp. 109-131, Universidad Autónoma Indígena de México. El Fuerte, México

Se refiere a la medición como una forma de resolver conflictos de forma sencilla mediante el dialogo, buscando la manera de que las partes involucradas en el conflicto estén satisfechas en lo acordado, para la exitosa y competa realización de la mediación se hace necesario la presencia de un tercero, que hará las veces de “mediador” que será quien facilite la comunicación entre ambas partes para llegar a un acuerdo y mantener un ambiente de paz, que es lo que se busca en una cultura de paz, restablecer las relaciones dañadas y trasformar en cambios positivos el ambiente de cada persona.

PALABRAS CLAVES: mediación, mediador, mecanismos alternativos de conflictos, cultura, conflicto, paz.

ABSTRACT

It is a way to resolve conflicts in a simple way through dialogue, seeking the way of the parties involved in the conflict, satisfaction, success, compilation and the realization of mediation. A third, who will act as a "mediator" who will be the communication facility between the parties to reach an agreement and maintain an atmosphere of peace, which is what is sought in a culture of peace, to restore damaged relationships and transform. The changes in the environment of each person.

KEYWORDS: mediation, mediator, alternative mechanisms of conflicts, culture, conflict, peace.

En este artículo de José Benito Pérez trata sobre la cultura de paz y resolución de conflicto, habla sobre los mecanismos de mediación durante un conflicto, la mediación es un elemento vital para la confirmación de paz, lo define como un método alterno no adverso, en el cual se ven involucradas varias partes, como son quienes conforma el conflictos,  que son las partes enfrentadas, y una tercera parte que es quien interviene como mediador, esta persona que participa de mediador tiene que demostrar imparcialidad ante la situación, neutralidad, sería la persona idónea para facilitar la comunicación entre las personas que se encuentran en conflicto, manejando la situación hasta llegar a el fin del conflicto, ya sea de manera parcial o permanente.

 En la mediación se busca llegar a una solución sin necesidad de implicar a órganos de intervención o jurisdiccionales, solo se busca que las partes lleguen a un punto medio mediante un mutuo acuerdo, para garantizar la armonía en el caso, no se trata de que siempre tiene que ganar o perder alguna de las pares, se trata de que se mantenga un eje claro de discusión y encontrar la solución.

El mediador que es quien demuestra imparcialidad, además debe reflejar confiabilidad, cuya razón es la principal característica der la mediación, lleva a la completa confianza para lo que será expuesto por cada una de las partes, así mismo no se le permitirá ninguna revelación durante el procedimiento que podría ser divulgada o utilizada en algún proceso diferente.

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