Cambio social

Universidad Nacional Experimental de los Llanos [pic 1]

Occidentales “Ezequiel Zamora”

Programa Ciencias Sociales

Subprograma Derecho

Carrera Derecho

Sub-proyecto Sociología

El Cambio Social

Junio de 2021

1.-Teorice usted el cambio social desde la perspectiva de varios autores.

Un cambio social es un indicador de modificación en las estructuras de una sociedad estas pueden ser mediante los valores, relaciones, políticas o formas de gobierno. Estos cambios pueden derivarse como proceso social, como tendencia o una modificación coyuntural de la estructura.

Para Emile Durkheim teoría funcionalista (meritocracia) los hechos sociales son modos de actuar, pensar y de sentir exteriores al individuo y que poseen un poder de coerción, para él la solidaridad mecánica evoluciona hacia la solidaridad orgánica. Por lo cual la densidad dinámica es decir la densidad de población y el nivel en que estos interaccionan posibilitan el cambio social hacia una nueva solidaridad.

En tal sentido Karl Marx (materialista) el cambio social se produce por la lucha de clases dominantes y dominadas, para él los trabajadores darían origen a una nueva sociedad, que terminaría con el capitalismo. Los conflictos entre las clases sociales provocan que quiebre el sistema y de lugar a otro nuevo; define el comunismo como un sistema sin clases sociales.

La revolución permite abolir la propiedad privada y de esta forma construir una sociedad sin clases sociales, el mecanismo del cambio es materialista no ideológico; es decir un sentido dialectico.

Para Max Weber (Racionalista) el cambio social no solo depende de las condiciones económicas sino también de las ideas y valoraciones  por lo cual la revoluciono industrial como el capitalismo significaron el triunfo de la racionalidad, frente a las sociedad preindustriales, el cambio social se da a través de la valoración basada en la creencia e ideas. Por lo cual la acción social genera un cambio social, en tal sentido el status produce cambios en cuanto a prestigios, reputación y representa la distribución del poder social.

Auguste Comte.  El cambio social es un fenómeno universal que se produce a diferentes ritmos en cada sociedad y con diferentes consecuencias para los distintos grupos; para él la dinámica corresponde a la estructura social y la manera en que articulan sus elementos y la estática social corresponden a los cambios de dicha estructura por la vinculación entre las clases sociales, relaciones de poder, los lideres, la dirección y el ritmo de cambio.  

Hans Gerth y C.Wright Mills, estudian el cambio social, la relación y los vínculos entre los órdenes sociales y la tecnología, la educación, los símbolos y los estatus.

2.-Los movimientos sociales son agentes de cambio social, en este sentido, considera usted que a través de ellos se cambien las reglas y normas del sistema social? ¿Por qué?

Los movimientos sociales como actores de la sociedad civil, son motores de cambio, por la generación de ideas nuevas que llevan a nuevos proyectos factibles, además de trabajar en colectividad su plan se dirige de manera sistémica con objetivos a mediano y largo alcance ya que sus cambios son  estructurales en la sociedad y no solo coyunturales. Estos movimientos producen nuevas reglas y normas sociales es decir cada uno según su naturaleza impulsa nuevas acciones dirigidas no solo a la conformación de estos sino a que perduren en el tiempo por lo cual su legalidad se produce mediante leyes tal es el caso del movimiento obrero, los movimientos feministas, movimientos afro descendientes entre otros cada uno desde su naturaleza a impulsado la modificación de leyes o la proclamación de otras nuevas ajustadas a sus peticiones.

3.- Explique usted cuáles son los motivos de la resistencia al cambio

En muchas ocasiones las personas se resisten al cambio debido a que esto implica modificar  una serie de situaciones con las que habitualmente sienten un  estado de comodidad y relajación. Por lo cual, salir de ciertas rutinas o hábitos implica incertidumbre, miedo, mayores necesidades, entre otras. En tal sentido, muchas veces esto sucede por falta de información, por poca comunicación o por exceso de información que genera ansiedad,  por el temor a perder algo que se considera muy importante, el miedo al fracaso, por no confiar en las personas que le ofrecen el cambio (lideres). Muchas veces los cambios se producen en los grupos y hay muchas personas involucradas en estos allí se genera confusión, critica, diversas opiniones que generan negación a ver o aceptar cosas diferentes.

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