Caracterización general de la migración en Panamá

Caracterización general de la migración en panamá

De acuerdo al informe de la encuesta continua de hogares (ECH) 2019 del Instituto Nacional de Estadística y Censo (INEC) la gestión laboral en Panamá cuenta con 2.66 millones de personas con edad de trabajar, en las que 1.69 millones están activos económicamente y en el año 2019 se registró un aumento en personas activas laboralmente hablando de 5.4%, esto quiere decir que se crearon 83,057 nuevos puestos de trabajo: 69% en las áreas urbanas y 31% en áreas rurales.

En la Encuesta de Hogares y del Censo de Población y Vivienda se pueden observar reportes que brindan información tanto de la mano de obra local como la mano de obra migrante, el cual nos ayuda a definir un panorama completo y actualizado de las características de nuestro mercado laboral y sus distintas condiciones.

Cuadro 1: Población ocupada según nacionalidad y sexo

Fuente: Elaboración propia del CNC con base a las cifras del INEC, Censo 2010.

Adicional a la información suministrada en el cuadro 1 podemos mencionar que, según el censo del 2010, 33,015 personas ocupadas no agrícolas migrantes son informales, del cual 57.8% son hombres y 42.2% son mujeres.

En Panamá a partir del año 2008 fue establecido decreto ley N°3 del 22 de febrero de 2008, el mismo crea el Servicio Nacional de Migración y la carrera migratoria, entre otras disposiciones. La misma tiene como objetivo regular el movimiento migratorio de los extranjeros en la República de Panamá y establecer requisitos, procedimientos y disposiciones laborales.

En este caso es MITRADEL el ente gubernamental encargado de conceder los permisos de trabajo, también supervisa los riesgos y condiciones de trabajo de la población nacional y extranjera.

Una de las características más notables de Panamá es su amento en el crecimiento económico a nivel regional, en los últimos años, nivel de crecimiento que no se ha visto en otros países de América latina y América del Sur, el sistema salarial de Panamá sorprende con su crecimiento a mayor escala que los otros países de la región.

Los flujos migratorios han generado diferentes impactos y diferentes perspectivas generadas en diferentes puntos sociales y económicos en el cual está incluido el ámbito laboral y nos demuestra que existen leyes y acuerdos migratorios pero que aún queda mucho por hacer y generar cambios en las políticas migratorias que generen resultados positivos para los trabajadores panameños y extranjeros.

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