Cartilla de encuestas SENA

TABLA DE CONTENIDO

1. Introducción………………………………………………………………………

2. Justificación………………………………………………………………………

3. Objetivo general………………………………………………………………….

4. Objetivo específico………………………………………………………………

5. Metodología……………………………………………………………………….

6. Gráfica, tabulación y análisis………………………………………………….

7. Conclusión………………………………………………………………………..

8. Glosario……………………………………………………………………………

9. Bibliografía………………………………………………………………………..

10. anexos………………………………………………………………………..….

INTRODUCCION

A continuación esta todo el proceso de aplicación, tabulación, y análisis del desarrollo de las encuestas al sector productivo-empresarial.

El tratamiento de este curso de aprendizaje fue elaborado por todos los estudiantes de los grados once como requisito para la culminación del proceso de evaluación correspondiente al programa de formación asistencia administrativa en articulación S.E.N.A que es manejado desde hace algunos años en colegios para los estudiantes que adquieren la educación Media-Técnica para convertirse en aprendices Sena y aprovechar esa modalidad que ofrece la institución en este caso la Institución Educativa Colegio Departamental San Francisco De Asís para jóvenes a partir de los grados decimo(10) poniendo en práctica sus conocimientos y marchando a diario por el sendero del aprendiz.

Actualmente el servicio nacional de aprendizaje Sena  tiene como principal objetivo la formación de personal capacitado para desempeñarse en un área laboral en cualquier sector empresarial, permitiéndoles desarrollar una profesión que les brinde una oportunidad hacia un futuro mejor y por eso se ven los convenios con algunas entidades e institutos.

 Al final del proceso de formación la persona debe cumplir con un tiempo estimado para realizar su pasantía o horas empresariales por eso se hace necesario presentar los resultados de aprendizaje, y es casi que obligatorio la aplicación de una encuesta para medir la aceptación del sector empresarial en cuanto a practicantes Sena y es por ese motivo que se lleva a cabo este proceso.

El motivo por el cual se llevo a cabo esta encuesta fue pensar que las nuevas organizaciones (de hoy en día) están adoptando herramientas de optimización, basadas en los nuevos enfoques gerenciales la gestión estratégica y modelos de medición en las teorías de calidad y de servicio, a fin de alcanzar el éxito a corto, mediano y largo plazo, con el propósito de alcanzar los planes del negocio, haciendo el proceso de mejora continua enfocados al cumplimiento de la misión, visión, valores el etc.

Para ello es necesario contratar personal capacitado que muestre una alternativa de ganancia para el mercado que esté totalmente enterado de los fenómenos actuales y avances tecnológicos para enfrentar la competencia y  que por ende desarrolle sus actividades laborales eficiente y eficazmente.

Entonces el SENA con sus cursos o programas permite  a los colombianos adoptar una carrera gratuitamente y desarrollar un nivel de aprendizaje más alto, formando personal integro, competente, prudente, formal, inteligente y capaz.

Por eso muchas empresas prefieren admitir a practicantes que estén involucrados con el servicio nacional de aprendizaje, son personas muy responsables y su desempeño es alto en todo, la encuesta se hace con el fin de evaluar la aceptación de muchas empresas en Villavicencio regional Meta.

Cada estudiante inicia el diligenciamiento y a su vez pone en práctica sus habilidades y destrezas para persuadir al empresario, saber hablar y aprender a expresarse en cualquier momento.

Los estudiantes del grado once después de tabular todos los datos obtenidos en las empresas encuestadas se dan cuenta cual es el nivel de aceptación y así mismo se visitan las entidades para que inicien su proceso de pasantía.

Conocer el nivel de aceptación que tienen las  empresas actuales hacia los aprendices SENA para acoger en sus instalaciones en este caso a los técnicos en asistencia administrativa en formación Sena y así mismo analizar por medio de una tabulación de encuestas el comportamiento o pensamiento que tienen las organizaciones en cuanto a jóvenes practicantes, si están dispuestos a disponer de varios aprendices o no para luego distribuir a todos los estudiantes de grados once.[pic 3]

[pic 4]

• Diligenciar el formato de encuesta en el sector productivo – empresarial.
• Saber cuántos aprendices son aceptados para la realización de pasantías actualmente.
• Concluir en qué funciones son más requeridas para desarrollar en las diferentes entidades por los asistentes administrativos.
• Determinar cuántas organizaciones pueden disponer de contraprestaciones, convenios y aprendices Sena.

[pic 5]

Primeramente para realizar las encuestas se seleccionó los estudiantes del grado once del colegio departamental san francisco de asís, seguido por la determinación y elaboración del cuestionario, proceso que duro algunas semanas, así hasta obtener el visto bueno por parte de las unidades directivas.

Después se puso en manos de todos los encuestadores para llevar a cabo en un corto plazo el proceso de diligenciamiento de las encuestas, definidas las empresas a encuestar y así mismo comprender el nivel de aceptación que tienen las organizaciones de nuestro municipio.

Estas contestaciones fueron entregadas pocos días después, casi una semana aproximadamente y de esta manera poder seguir el proceso por un análisis y revisión de los instructores del SENA y los licenciados de la institución.

Por consiguiente se analizaron y se llevó a cabo la tabulación de todos los datos recolectados, procesados que podrán verse a continuación.

1. Considera que el sector empresarial como parte de su responsabilidad social debe contribuir a los procesos de formación a los estudiantes SENA a través de pasantía.

A. SI

B. NO

[pic 6]

ANALISIS:

Teniendo en cuenta lo anterior podemos determinar que el nivel de aceptación por parte del sector empresarial fue muy alto, de hecho todas las empresas encuestadas respondieron sí y para nosotros es muy grato, fue un total éxito en esta primer pregunta.

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