Cartilla evaluación mujer para el desarrollo
Enviado por Rosmuc San José DE Uré • 15 de Noviembre de 2016 • Documentos de Investigación • 734 Palabras (3 Páginas) • 315 Visitas
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PRESENTACIÓN[pic 8]
El presente documento contiene las iniciativas que se aplicaron en el PLAN DE ACCION MESA MUJER PARA EL DESARROLLO REGIONAL DE CORDOBA 2012 – 2015,con la participación de mujeres del área urbana como rural permitiéndole a la mujer intelocutar con humildad atraves de la participación directa en sus localidades y conllevándolas a un compromiso de contribuir al desarrollo y bienestar de la misma en su entorno y region.
Teniendo encuenta :(DERECHOS HUMANOS, DERECHOS INTERNACIONALES HUMANITARIOS),DERECHOS DE LA MUJER LEY 1257 DEL 2.008 con conocimientos de las rutas de atención ,PARTICIPACION COMUNITARIA, PARTICIPACION POLITICA Y TOMA DESICIONES ,EMPRENDIMIENTO SOSTENIBLE.
Reafirmando hoy una mujer con conocimiento de derechos y deberes, emprendedora futurista que ayuden a erradicar la violencia, la falta de oportunidades, en todos los sectores, la pobreza para que la mujer sea protagonista de esecenarios competivo q conlleven al desarrollo territorial,
MARCO INSTITUCIONAL
En las actividades contamos con poco acompañamiento institucional convirtiéndose unas de las falencias y dando evidencia desentendimiento de los ejecutivos, entidades estatales y entidades privadas existentes en las localidades y departamento para el acompañamiento de manera tranversal,en la búsqueda de un bienestar social e integral para la mujer por ello queremos aprovechar la oportunidad hoy reafirmandoles la necesidad de apoyando con mas aplicación de políticas para las mujeres en equidad y oportuniddes sostenibe.
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OBJETIVOS
Contribuir en el fortalecimiento y liderazgo de interlocución de las Mujeres del Departamento con las Administraciones Municipales, Departamentales, Nacionales e Internacionales, particulares a través de las Organizaciones de Mujeres, tanto del área urbana como la rural
MISIÓN
Facilitando el crecimiento integral de las mujeres por medio de las asesorías, consultorías y capacitaciones en actualización e innovación académica y tecnológica para contribuir en el desarrollo regional
VISIÓN
En el año 2015 las mujeres del Departamento de Córdoba seamos reconocidas a nivel regional, nacional e internacional, como un gremio líder en la construcción de paz y sostenibilidad mujeres vulnerables
Realizamos actividades permanente continua con las convirtiendose MUJER PARA EL DESARROLLO REGIONAL DE CORDOBA, en mecanismo de espacios de participacion al ejercicio de construcción,creación colectiva permanente, continua,atraves de la planeación donde la mujeres somos protoganistas en talleres, lúdicas, encuentros,encuestas recreaciones deportivas programas, emprendimientos, acciones y recursos para resolver las exigencias en sus localidades desarrollo regional de la mujer en el departamento.
Metas [pic 10]
METAS
- Vincular a la mujer en forma masiva, teniendo en cuenta las organizaciones sociales de mujeres comunales y comunitarias, redes de mujeres, gremios asaciones de mujeres existentes en el departamento del ámbito urbano y rural. Para que evalúen sus capacidades, analicen y comprendan la necesidad de contribuir a emplear políticas y que se tengan la capacidad para generar desarrollo regional y local.
- Poseer un verdadero diagnostico de la mujer donde este comprometida a implementar acciones para su propio beneficio en su entorno.
Unificar esfuerzos para la divulgación aplicación de la LEY 1257 del 2008 habilitando las rutas efectivas de atencion que ella amerita.
No tener brechas entre la mujer urbana y la rural que gocen de los mismos derechos
- Fortalecer escenarios democráticos con la visión de construir un desarrollo integral de las comunidades, prevaleciendo de derecho, incluyente, equitativa, participativa, representativa que oriente un desarrollo con equidad de géneros.
- Construir escenarios de desarrollo de mujer donde apliquen los derechos humanos, donde se tengan encuentra las organizaciones de mujeres del ámbito urbano y rural, las instituciones públicas y privadas, la academia.
- La construcción de una agenda interinstitucional que enlacen los acuerdos regionales, confirmen la participación de la mujer en el desarrollo regional- local y así se evidéncienla participación de equidad, la representación para lograr emprendimiento sostenibilidad y autonomía de la mujer en las localidades y región.
MESAS DE TRABAJO | TEMAS |
EDUCACIÓN Responsable: MARIA COGOLLO ALTAMIRANDA | Capacitación y Cualificación a las Mujeres en el departamento de Córdoba. |
DEPORTE Y RECREACIÓN Responsable: JUDITH PEÑA HINESTROSA | Mujer y Deporte para el Desarrollo Regional |
TURISMO Responsable: LUDIS YANETH ESPITIA QUINTERO | Fortalecimiento en el Sector Turístico En las Subregiones del Departamento de Córdoba. |
SALUD Responsable: RAQUEL PACHECO ALVAREZ | Autocuidado Integral de la Mujer |
ECONOMICO Responsable: DINA LUZ GUERRA LONDOÑO | Fortalecimiento Y Consolidación a Las Microempresarias de la Población Vulnerable del Departamento Córdoba. |
POLITICO Responsable: CLARIBEL ESCOBAR SUAREZ | Fortalecimiento a la Mujer de sus Derechos y Deberes para Garantizar su Realización en el Departamento de Córdoba. |
CULTURA Responsable: LUISA MANUELA OTERO SAEZ | Contribución al Fortalecimiento Cultural Del Departamento de Córdoba. |
AMBIENTAL Responsable: ELIZABETH CAMACHO POLO | Centro de Acopio Ambiental Departamental |
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