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Cartilla evaluación mujer para el desarrollo


Enviado por   •  15 de Noviembre de 2016  •  Documentos de Investigación  •  734 Palabras (3 Páginas)  •  315 Visitas

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PRESENTACIÓN[pic 8]

El presente documento contiene las iniciativas que se  aplicaron en el PLAN DE ACCION  MESA MUJER PARA EL DESARROLLO REGIONAL DE CORDOBA  2012 – 2015,con la participación de mujeres  del área urbana como rural  permitiéndole a la mujer intelocutar con humildad atraves de la participación directa en sus localidades y conllevándolas a un compromiso de contribuir  al  desarrollo y bienestar de la misma en su entorno y region.

Teniendo encuenta :(DERECHOS HUMANOS, DERECHOS INTERNACIONALES HUMANITARIOS),DERECHOS DE LA MUJER LEY 1257 DEL 2.008 con conocimientos de las rutas de atención ,PARTICIPACION COMUNITARIA, PARTICIPACION POLITICA Y TOMA DESICIONES ,EMPRENDIMIENTO SOSTENIBLE.

Reafirmando hoy una mujer con conocimiento de derechos y deberes, emprendedora futurista que ayuden a erradicar la violencia, la falta de oportunidades, en todos los sectores, la pobreza para que la mujer  sea protagonista de esecenarios competivo q conlleven al desarrollo territorial,

MARCO INSTITUCIONAL

En las actividades contamos con poco  acompañamiento institucional  convirtiéndose unas de las falencias y dando evidencia  desentendimiento de los ejecutivos, entidades estatales y entidades privadas existentes en las localidades y departamento para el acompañamiento de manera tranversal,en la búsqueda de un bienestar social e integral para la mujer por ello queremos aprovechar la oportunidad hoy reafirmandoles la necesidad de apoyando con mas aplicación de políticas para las mujeres en equidad y oportuniddes sostenibe.    

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OBJETIVOS

Contribuir en el fortalecimiento y liderazgo de interlocución de las Mujeres del Departamento con las Administraciones Municipales, Departamentales, Nacionales e Internacionales, particulares  a través de las Organizaciones de Mujeres, tanto del área urbana como la rural

MISIÓN

Facilitando  el crecimiento integral  de  las mujeres por medio de las asesorías, consultorías y capacitaciones en actualización e innovación académica y tecnológica para contribuir en el desarrollo regional

VISIÓN

En el año 2015 las mujeres del Departamento de Córdoba seamos reconocidas a nivel regional, nacional e internacional, como un gremio líder en  la construcción de paz y sostenibilidad mujeres vulnerables

Realizamos  actividades  permanente continua con las convirtiendose  MUJER PARA EL DESARROLLO REGIONAL DE CORDOBA, en mecanismo de espacios de participacion al ejercicio de construcción,creación colectiva permanente, continua,atraves de la planeación donde la mujeres somos protoganistas en talleres, lúdicas, encuentros,encuestas  recreaciones deportivas  programas, emprendimientos, acciones y recursos para resolver las exigencias en sus localidades  desarrollo regional de la mujer en el departamento.

Metas [pic 10]

METAS

  • Vincular a  la mujer   en forma masiva, teniendo en cuenta las organizaciones sociales de mujeres comunales y comunitarias, redes de mujeres, gremios asaciones de mujeres existentes en el departamento del ámbito urbano y rural. Para que evalúen sus capacidades, analicen y comprendan la necesidad de contribuir a emplear políticas y que se tengan la capacidad para generar desarrollo regional y local.
  • Poseer  un verdadero diagnostico de la mujer donde este comprometida a implementar acciones para su propio beneficio en su entorno.

Unificar esfuerzos para  la divulgación aplicación  de la LEY 1257 del 2008  habilitando las rutas efectivas de atencion que ella amerita.

No tener brechas entre la mujer urbana y la rural que gocen de los mismos derechos

  • Fortalecer escenarios democráticos con la visión de construir un desarrollo integral de las comunidades, prevaleciendo de derecho, incluyente, equitativa, participativa, representativa que oriente un desarrollo con equidad de géneros.

  • Construir escenarios de desarrollo de mujer donde apliquen los derechos humanos, donde se tengan encuentra las organizaciones de mujeres del ámbito urbano y rural, las instituciones públicas y privadas, la academia.
  • La construcción de una agenda interinstitucional  que enlacen los acuerdos regionales, confirmen la participación de la mujer en el desarrollo regional- local y así se evidéncienla participación de equidad, la representación para lograr emprendimiento sostenibilidad y autonomía de la mujer en las localidades y región.

MESAS DE TRABAJO

TEMAS

EDUCACIÓN

Responsable: MARIA COGOLLO ALTAMIRANDA

Capacitación y Cualificación a las Mujeres en el departamento de Córdoba.

DEPORTE Y RECREACIÓN

Responsable: JUDITH PEÑA HINESTROSA

Mujer y Deporte para el Desarrollo Regional

TURISMO

Responsable: LUDIS YANETH  ESPITIA QUINTERO

Fortalecimiento en el Sector Turístico En las Subregiones del Departamento de Córdoba.

SALUD

Responsable: RAQUEL PACHECO ALVAREZ

Autocuidado Integral de la Mujer

ECONOMICO

Responsable: DINA LUZ GUERRA LONDOÑO

Fortalecimiento Y Consolidación a Las Microempresarias de la Población  Vulnerable del Departamento Córdoba.

POLITICO

Responsable: CLARIBEL ESCOBAR SUAREZ

Fortalecimiento a la Mujer de sus Derechos y Deberes para Garantizar su Realización en el Departamento de Córdoba.

CULTURA

Responsable: LUISA MANUELA OTERO SAEZ

Contribución al Fortalecimiento Cultural Del Departamento de Córdoba.

AMBIENTAL

Responsable: ELIZABETH CAMACHO POLO

Centro de Acopio Ambiental Departamental

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