Caso La empresa “GETAH ”

Gestión del talento humano

Lectora : stefy : el talento humano dentro de una organización es de gran importancia, se lo conoce también  cliente interno, su estabilidad, armonía depende del éxito de la empresa en alcanzar sus resultados, la gestión del talento humano implica el estudio, la motivación, la aceptación de cada uno de sus miembros reforzando sus conocimientos, y aptitudes ya que sus habilidades son innatas. Esta es una historia  de la vida real que refleja que cada miembro de una organización es importante.

La empresa “GETAH ” constituida en el año 2017; sociedad anónima, , ubicada en la av. Boyacá y Plaza artigas, se dedica a la producción y  comercialización de licores;

Steven:  Director del Departamento de producción  se acerca al Sr. Lenin Jiménez y le dice: Por favor  en nuestro departamento se requiere un catador de licores que tenga conocimiento de autenticidad, por el contrabando que existe en la zona, la competencia e inconvenientes de seguera, el Sr. Lenin Gerente del departamento de talento Humano realiza un estudio previo ve la necesidad de alguien quien apruebe la calidad del producto final, acepta  ya que a más de los argumentos, se aseguró que el equipo de producción necesitaba otro miembro más  , y va y publica en “el comercio” el diario de mayor circulación del país donde debían tener los siguiente requerimientos ( gato ahí como le lees los requerimientos)

Se necesita catador profesional en licores, con experiencia mínima de tres años, tiempo completo , disponiblidad a viajar, oferta salarial a acordar, elDieguito mira el anuncia perfecto esto es para mí  y de forma inmediata se acera a dejar sus papeles  llega a la puerta de la empresa  se anuncia (stefy secretaria ) en ese ratito y le digo si disculpe en que le puedo ayudar y el me dice que viene por el empleo de catador  y le comunicó de forma inmediata al gato el gato dice claro dígale que pase que se sienta como en un segundo hogar nuestra empresa, el Dieguito entra y le dice al gato mucho gusto y el gatito hay como una entrevista de trabajo como le va, donde ha trabajo en qué cargos similares se ha desempeñado de esta forma inicia el estudio preliminares de las habilidades y competencias del aspirante como una prueba final  una vez convencido le invita una copa donde debía calificar y  determinar su calidad, Dieguito dijo muy buena es whysky, convencido por sus conocimientos el gato acepta y lo contrata el gato dice desde mañana lo vamos estar esperando de esta forma Dieguito va motivado su primer día, el gatito llama a todos sus miembros al Steve a mi al Dieguito y le da la bienvenida diciendo lo siguiente: Les presento a nuestro nuevo integrante de la familia Getah,  se desempeñará en el área de producción le damos la bienvenida, una vez recibido en la empresa se acerca Steven para proporcionarle toda la información de producción ahí llevamos una botella pero ahí le tapo el nombre y el Steve le dice Dieguito bienvenido te encargarás de verificar los gramos en este tuvo de ensayo (ahí llevo un pequeño ya ) que esté bien mezclada la malta, el arroz que el sabor final sea perfecto, Dieguito inició con sus labores( te haces hecho el que mezclas pruebas dieguito ) al medio el gatito nos llamó a junta a todos y nos dio una charla de motivación con el tema somos los mejores ( ahí nos palabreas gatito) todos contentos y además de conocer que la empresa esta generando ventas exitosas  por lo que las utilidades serán altas en respecto este año, todos contentos regresamos y el gatito se acerco a cada uno de nosotros y nos hizo una entrevista de cómo nos sentíamos en nuestro trabajo que si nos gusta y que debería mejorar para que nos sintiéramos mejores , (todos respondemos que estamos bien nos sentimos muy agusto trabajando), y todos sonríen bonitos y gorditos

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