Caso Peers
Enviado por RICARDOMH19 • 19 de Junio de 2013 • 343 Palabras (2 Páginas) • 415 Visitas
Familia y trabajo: el dilema de Grisel
Antecedentes
Dilema
El dilema consiste en tomar una decisión bastante compleja y la cual es muy común para muchas mujeres mexicanas, continuar con su exitosa carrera de contadora o dejarla y dedicar el 100% de su tiempo al cuidado y crianza de su familia.
Partes involucradas
Grisel Flores Ibáñez: como principal tomadora de la decisión
Omar Almanza Villaseñor: Abogado, esposo
Regina y Omar: hijos del matrimonio Almanza Villaseñor.
Calzado Canguro S.A de C.V: trabajo actual
Tomador de la decisión
Aunque es una decisión que se consulta en familia (con su esposo) dado que ambos aportan financieramente al hogar, el tomador de decisión en este caso es Grisel ya que colocó en una balanza éxito profesional y familia.
Reto o cambio
En este tema veo muchas cosas por cambiar y creo que es el sueño imposible de muchos mexicanos, actualmente México es el país en el cual las personas laboran mas que en cualquier otro lado, el mexicano labora entre 10 y 12 hrs diarias cuando el numero establecido es de 8 hrs, si cumpliéramos este horario el tema familiar estaría “compensado y cuidado” ya que logras un equilibrio laboral y personal.
Desafortunadamente esto no va a pasar ya que el sistema asi lo establece, además casos como el de Grisel ocurren con una alta frecuencia y desafortunadamente las empresas no cuentan con la información y los recursos para apoyar dichos casos, en el tema de Grisel fue difernte ya que su jefe le mostro apoyo incondicional porque es considerada un activo valioso para la empresa, pero ¿cómo tomaran el hecho que ella renuncie?
Como mencione anteriormente las empresas no cuentan con la información necesaria para apoyar este tipo de casos, no existen horarios flexibles en muchas empresas, home office, guardería, etc, etc, creo que muchas empresas sin importar el tamaño deben hacer un análisis y reflexionar sobre estas situaciones
Expongo una pregunta: Grisel es parte importante de una empresa en expansión y cuenta con un puesto que ella misma llamo “tomador de decisión”, ¿qué pasa con todas esas personas en México que pierden sus trabajos por embarazo?
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