Celebración de contratos profesionales por parte del Estado para evitar el pago de prestaciones laborales

UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS

ESCUELA DE ESTUDIOS DE POSTGRADOS

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

305AF MARCO LEGAL, EMPRESARIAL, TRIBUTARIO Y LABORAL

LIC. MSC. JAIME AUGUSTO SARAVIA RODRÍGUEZ

ENSAYO No. 3

“CELEBRACIÓN DE CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES POR PARTE DEL ESTADO PARA EVITAR PAGO DE PRESTACIONES LABORALES”

                                        NOMBRE: MILDRED ENEYDA CANEL OSORIO

                                        CARNÉ: 200920644

                                        SECCIÓN: F

GUATEMALA, 24 DE NOVIEMBRE DE 2019

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN        i

CELEBRACIÓN DE CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES POR PARTE DEL ESTADO PARA EVITAR PAGO DE PRESTACIONES LABORALES        4

RECOMENDACIONES        7

BIBLIOGRAFÍA        8

INTRODUCCIÓN

En Guatemala los diferentes puestos de trabajo que ocupan las personas que trabajan para el Gobierno la mayoría son puestos que se brindan a personas para ocupar diferentes puestos de trabajo, sea administrativas  u operativas, son personas contratadas por servicios técnicos o bien servicios profesionales. Esto se ha realizado durante varios años en la cual el Estado realiza contrataciones de personal la mayoría por servicios técnicos ya que se brindan a personas que no cuentan un gradado académico a nivel profesional pero que son aptas para ocupar puestos administrativos, así también se realizan contratos por servicios profesionales que se celebran con personas que ya cuentan con un título universitario y que pueden brindar servicios profesionales asesorando en el área de acuerdo a  la especialidad del profesional, de manera que apoyen en la ejecución de las diferentes actividades que cada Ministerio lleva a cabo para beneficio de la sociedad.

Una de las desventajas de esta modalidad de celebración o contratación de personas por servicios técnicos y profesionales es que no se benefician con el pago de prestaciones debido al tipo de contratación realizada, ya que el afectado es el profesional porque no goza de las prestaciones que la Ley indica, por el tipo de contratación ya que son contratos realizado bajo un renglón presupuestario llamado “Otras remuneraciones de personal temporal”.

CELEBRACIÓN DE CONTRATO DE SERVICIOS PROFESIONALES POR PARTE DEL ESTADO PARA EVITAR PAGO DE PRESTACIONES LABORALES

(República, 1947) Según el Código de Trabajo en el artículo 18 dice “Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a presentar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma”, esto quiere decir que toda persona contratada para realizar un trabajo en un área específica debe de existir un contrato en el cual se especifique todas las funciones, horario, lugar, remuneración, plazo del contrato bajo el cual ha sido contratado.

En el caso del Gobierno de Guatemala, el Estado para realizar contrataciones cuenta con renglones presupuestarios para poder contratar personal para diferentes puestos de trabajo, contrata personal con contratos en renglones presupuestarios 011 “Personal Permanente”, 021 “Personal Supernumerario”, 022 “Personal por Contrato”,  029 “Otras Remuneraciones de Personal Temporal”, 031 “Jornales” y 189 “Servicios Técnicos y Profesionales” en los que podemos mencionar que son los más comunes y que de ellos las personas que pueden gozar de prestaciones laborales son los que se contratan bajo el renglón 011, 021, 022 y 031, ya que se encuentran bajo relación de dependencia.

En este caso se realiza un análisis de la celebración de los contratos de servicios profesionales por parte del Estado para evitar pago de prestaciones laborales, que en la mayoría del personal que labora en el Estado es personal contrato bajo los renglones 029 “Otras Remuneraciones de Personal Temporal” que incluye honorarios por servicios técnicos para personal que no cuenta con un título universitario y servicios profesionales para personal que si cuenta con título universitario, sin relación de dependencia, asignados al servicio de una unidad ejecutora del Estado y que podrán ser dotados de los enseres y/o equipos para la realización de sus actividades en periodos que no excedan un ejercicio fiscal.

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