Cirque du Solei ha tenido carácter estratégico?
Enviado por tomascodoceo • 8 de Mayo de 2016 • Ensayo • 327 Palabras (2 Páginas) • 412 Visitas
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- ¿Diría usted que la gestión de recursos humanos en Circu du Solei ha tenido carácter estratégico? De ser así, ¿de qué forma se ha expresado? Fundamente su respuesta.
La gestión de Recursos Humanos en el Circu du Soleil sí es de carácter estratégico, puesto que la administración que ejerce su departamento de recursos humanos ha permitido que el circo se destaque diferenciándose de sus competidores, produciendo un mejor posicionamiento y una mejor cuota de mercado, ya que su recurso humano tiene la intención de administrar a sus empleados, expresada en sus distintas políticas y prácticas.[pic 6]
- Esfuerzos en encontrar los mejores talentos alrededor de todo el mundo, esto le permite obtener ventaja competitiva en el mercado que se encuentra inserto, esto le permite a la organización sobrevivir en el largo plazo.
- Cirque du Soleil al contratar su fuerza laboral extranjera, establece sus respectivos objetivos estratégicos al crear modelos consistentes con las diferentes culturas que posee. (best practice)
- Sus trabajadores, como payasos, artistas, acróbatas, gimnastas, etc, valoran las recompensas no monetarias que les entrega el cirque du soleil, una de estas recompensas son:
- Sus capacitaciones en idiomas ( aprender hasta 5 lenguajes diferentes)
- Mantener un grato entorno y condiciones laborales a sus trabajadores esto se traduce en que al tener al capital humano trabajando en las mejores condiciones se traduce, en mayor productividad y un escenario más favorable para el desarrollo profesional de los empleados.
- La organización también tiene como objetivo estratégico mantener un sentido fuerte de comunidad y familia dentro de la compañía, creyendo junto a esto la filosofía de que el circo ayuda a los artistas a crecer y los artistas ayudan a que el circo crezca.
Así es como además el cirque du soleil ofrece a todos sus trabajadores un trato por igual, ninguno sobresale por encima del otro ya que todos son considerados como una unidad de negocio importante para la creación del espectáculo, produciéndose un alto compromiso .
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