Codigo de etica.

           Código de Ética.

1. Horas de Entrada y Salida y tiempo destinado para las comidas

1. Procurar respetar los horarios establecidos por la empresa.

1. Compromiso de los empleados

1. Cuidar, defender y no dañar los intereses, fama, reputación o políticas de la empresa en palabra u omisión.

1. Guardar escrupulosamente los secretos técnicos o comerciales de los productos, servicios o soluciones cuya compra, venta o distribución concurran directa e indirectamente o de las cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñan así como de asuntos administrativos, datos, cifras, nombres o fechas reservados cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa o a nuestros clientes y proveedores.

1. Tratar de conservar la confidencialidad y jamás utilizar fuera de ésta ninguna información confidencial de clientes y/o productos aún y cuando el empleado ya no labore en la empresa.

1. Comunicar a su jefe inmediato cualquier información, anomalía o disturbio que perjudique, afecte o interese a la empresa.

1. Procurar cumplimiento, disponibilidad, comunicación, disciplina, orden, honradez, respeto y fidelidad a la empresa.

1. Gestionar  ahorro en el consumo de servicios, materia prima, material de trabajo y en general en todo aquello que signifique un gasto a la empresa.

1. Buscar el mejoramiento continuo en la calidad en las actividades que realicen.

1. Tratar a sus compañeros de trabajo con el debido respeto siempre procurando mantener un ambiente de armonía y colaboración.

1. Conservar en buen estado las herramientas o instrumentos que se les hayan otorgado para el trabajo así como el mobiliario y cualquier activo de la empresa.

1. Mantener limpia su área de trabajo y áreas generales tales como baños, copiadora, impresora, etcétera.

1. Comprometerse en el caso de renuncia voluntaria a notificar a su jefe inmediato con el tiempo suficiente de acuerdo al nivel, responsabilidad, volumen de trabajo, etcétera.

1. Prohibiciones

1. La realización de colectas, rifas, ventas personales, préstamos de dinero o cobros dentro o fuera del establecimiento y/o con el personal.

1. Hacer cualquier propaganda publicitaria, política, religiosa, etcétera dentro o fuera  del establecimiento y /o con el personal.

1. Hacer exclamaciones obscenas, ruidos innecesarios, perder el tiempo y/o hacer perderlo a los demás, jugar o ejecutar actos que alteren la disciplina.

1. Hacer uso de las instalaciones, aparatos, muebles, correo electrónico, Internet y equipo en general  para asuntos particulares.

1. Tomar alimentos calientes fuera del comedor,  tanto en los lugares de trabajo y en general dentro de las instalaciones, por ejemplo en las salas de juntas, exceptuando los casos que sean necesarios por motivos de trabajo (Working Lunch.)

Quedan permitidos los Snacks fríos, como ejemplos yogurt, fruta, barras, pan dulce, refrescos, café, jugos, así como también ensaladas y sándwich exclusivamente en nuestros propios lugares de trabajo, con el compromiso de envolver los desperdicios orgánicos en bolsas de plástico, evitando así, olores y generación de plagas.

1. Estacionamiento

1. Los empleados  NO deberán utilizar el estacionamiento destinado a visitantes, o a asignados particularmente, excepcionalmente queda permitido el uso del estacionamiento de visitantes por el espacio de 10 minutos máximo cuando por alguna razón de trabajo lo justifique, como ejemplo la carga y descarga de objetos.

De igual manera, esté permitido utilizarlo después de las 18:30 de lunes a viernes, y en cualquier momento en fines de semana.

La falta de observancia será causa de amonestación y acta administrativa, quedando reservada la aplicación de medidas mayores, en casos de reincidencia.

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