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Comentario sobre película “Recursos Humanos”


Enviado por   •  8 de Noviembre de 2018  •  Ensayo  •  372 Palabras (2 Páginas)  •  340 Visitas

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Comentario sobre película “Recursos Humanos”

Una película que muestra una serie de duras decisiones para un solo joven, pero claramente nos enseña que es una situación que actualmente se puede vivir con facilidad, ya que en un mundo tan cambiante y tan globalizado las empresas pueden tomar medidas tan drásticas para los empleados que la conforman, considero que actualmente las empresas han llegado a tener demasiado poder sobre los países, y en muchos casos las leyes que deberían de regular a las empresas en muchas ocasiones o no se respetan o simplemente son demasiado blandas con ellas de tal forma que los únicos beneficiados son los dueños de las grande multinacionales.

Definitivamente hoy en día es muy difícil encontrar trabajo cuando uno es joven y sale de la universidad con un titulo pero como en la película lo demuestra no solo es el titulo de licenciado el que te ayuda a ser mejor dentro de las empresas y llegar a ser un gran gerente de la misma sino que son las capacidades y aptitudes con las cuales uno debe contar y explotar de manera personal; y claramente en la película lo pudimos observar con la gran “idea” o “proyecto” que tuvo el chico para poder minimizar los costos en la empresa.

En la película creo se pueden observar dos grandes temas que son la automatización de las empresas hoy en día y la relación que tiene la familia en una empresa, primeramente el hecho de contar con un familiar dentro de una empresa puede ser en cierto grado riesgoso ya que pueden suscitar problemas entre ellos que puede afectar al trabajo el cual están realizando y creo yo seria una decisión muy difícil si el luchar por tu futuro laboral donde apenas vas comenzando o por el trabajo de tu familiar que este caso fue el del padre, creo que hay que estar concientizado del trabajo que se va a tomar y que es lo que puede implicar dependiendo en el área donde estés y también el de tu familiar. Y por último es clara la situación de los últimos 30 años, donde las empresas su principal objetivo es satisfacer al máximo la demanda al menor costo, sin importar las personas (empleados) que estén involucradas

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