Como Se Define Un Marco Teorico
Enviado por Cachetik • 16 de Noviembre de 2012 • 326 Palabras (2 Páginas) • 718 Visitas
¿Cómo se define un marco referencial para una investigación?
3. Establezca un paralelo de su autoría sobre los enfoques de investigación.
ENFOQUES
Cuantitativo Cualitativo
Generalmente se elige una idea, la cual transforma en preguntas de investigación, que luego derivan en hipótesis, desarrolla un plan para probar estas hipótesis, midiendo las variables en un determinado contexto. Se guía por ideas o temas significativos, pero en vez de formular previamente hipótesis que encaucen el plan de recolección de datos, estos puedan desarrollar preguntas de investigación antes, durante o después de la recolección de datos y el análisis.
Con frecuencia hace uso de la estadística para el análisis de las mediciones obtenidas y a partir de ahí establece conclusiones respecto a las hipótesis formuladas. Con mucha frecuencia estos estudios se utilizan en un primer momento para establecer los aspectos relevantes del fenómeno y afinar las preguntas de investigación.
Enfatiza la precisión y exactitud. Para este enfoque la única forma confiable de conocer la realidad es a través de la medición numérica y el análisis de datos. Se le denomina enfoque holístico porque se precia de considerar el todo, de indeterminado contexto, sin reducirlo al estudio de sus partes.
4. En que tipos de investigaciones se habla de población y en cuáles de informantes clave? Argumente su respuesta.
La investigación de campo: se trata de la investigación aplicada para comprender y resolver alguna situación, necesidad o problema en un contexto determinado, de las que se obtendrán los datos más relevantes a ser analizados son individuos, grupos y representantes de las organizaciones o comunidades.
Investigaciones correlaciónales: son aquellas que actúan en el presente y sobre dos variables de tipo dependiente. Miden y evalúan con precisión el grado de relación que existe entre dos conceptos o variables en un grupo de sujetos. Ejemplo: Relacionar niveles de inteligencia emocional con estabilidad laboral.
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