Competencias Laborales

6. Supervisar la liquidación de nómina y prestaciones sociales con el fin de que se pague correcta y oportunamente a los trabajadores.

ACTIVIDADES DEL PROCESO ACTUAL

• Apoyar al liquidador de nómina en la planeación de actividades para cumplir los objetivos

• Revisar liquidación de nómina y prestaciones sociales con el apoyo de Auditoria Interna.

• Velar por el correcto descuento a empleados por concepto de créditos, servicios prestados, cooperativas, libranzas, retención en la fuente, aportes y embargos.

• Planear adecuadamente los reemplazos y entrenamiento para las vacaciones del personal a su cargo.

IV. Competencias

• Identificación con la organización

• Orientación hacia el cliente

• Trabajo en equipo

• Flexibilidad.

• Orientación hacia el logro

• Capacidad de negociación

• Buen manejo de las relaciones interpersonales

• Planeación de actividades

• Actitud de dirección

• Liderazgo

V. Formación Interna

1. Inducción especifica respecto al cargo.

2. Manejo de sistemas.

VI. Recursos Utilizados

1. Computador

2. Equipos y útiles de oficina en general.

3. Teléfono

VII. Información

Recibida:

1. Requerimientos y novedades del personal.

2. Requerimientos y normas legislativas externas

3. Hojas de Vida

4. Ofertas de capacitación

5. Solicitudes de capacitación, de contratación de personal y traslados.

6. Reporte de anomalías en el desempeño del personal

Emitida:

1. Planes de capacitación.

2. Autorizaciones, certificaciones laborales y de retención en la fuente.

3. Sanciones disciplinarias.

4. Informes de entrevistas de los candidatos para vacantes

VIII. Salud Ocupacional / Seguridad Industrial

Implementos De Seguridad Requeridos

Ninguno.

Ambiente De Trabajo Del Sitio Donde Se Desempeña El Trabajo

100% de oficina

Factores De Riesgo Del Propio Trabajo

Ninguno.

IX. Titulación y Experiencia

Psicólogo, Administrador de empresas, con especialización en Gerencia de Recursos Humanos y Magíster en administración con 5 años de experiencia en cargos similares

X. Resultado de Las Decisiones

Decisiones autónomas

• Decisiones de autónomas de alto impacto organizacional.

XI. Dimensiones del Puesto

¿Tiene trabajadores a cargo? SÍ _x__ NO ___

XII. Personal que ocupa el Puesto

Uno.

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