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Comportamiento Organizacional. Bases del comportamiento individual


Enviado por   •  20 de Enero de 2019  •  Apuntes  •  298 Palabras (2 Páginas)  •  213 Visitas

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Comportamiento

organizacional

Bases del comportamiento

individual

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Bases del comportamiento individual


¿Alguna vez has escuchado la frase

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que dice “cada cabeza es un mundo”?

Esta frase se refiere a las

diferencias individuales. El

comportamiento individual es

la forma de actuar de cada

persona, incluyendo todas las

conductas y acciones que

realiza en relación con su

entorno.

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Bases del comportamiento individual


En el entorno organizacional es importante seleccionar a la persona idónea para ocupar determinado puesto.

Se deben considerar los conocimientos, habilidades,

necesidades, deseos y expectativas de las personas, pero también los requerimientos del puesto a ocupar.

A esto se le llama ajuste entre la persona

y el puesto.

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Bases del comportamiento individual


  • Características

biográficas

  • Habilidades

  • Personalidad

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Bases del comportamiento individual


Tipos de conductas en el lugar de trabajo

Griffin y Moorhead (2010) definen el comportamiento en el lugar de trabajo como el patrón de acción de los miembros de una organización que influye en la efectividad organizacional.

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Bases del comportamiento individual


Existen dos tipos de conductas en el lugar de trabajo

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De

desempeño

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  • Amorós, E. (2007). Comportamiento organizacional: en busca

del desarrollo de ventajas competitivas. Perú: Eumed.

  • Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional: la dinámica del éxito en las organizaciones (2ª ed.). México: McGraw-Hill.

  • Diccionario de la Real Academia Española. (s.f.). Comportamiento. Recuperado de http://lema.rae.es/drae/?val=comportamiento

Bibliografía


  • Griffin, R. y Moorhead, G. (2010). Comportamiento organizacional: gestión de personas y organizaciones (9ª ed.). México: Cengage Learning.
  • Ivancevich, J., Konopaske, R. y Matteson, M. (2012). Comportamiento organizacional (7ª ed.). México: McGraw-Hill.

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© Universidad Tecmilenio

Créditos


Desarrollo de contenido

Lic. Claudia Margarita Lozano Martínez, MED.

Coordinación académica de área

LCPF. Rebeca Ledezma Vázquez, MAPC.

Universidad Tecmilenio

Producción

Vicerrectoría de Innovación Educativa, ITESM

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