Conflicto constructivo o destructivo

El conflicto en sí no es malo. Este puede ser:

Constructivo o Destructivo

Estimula el cambio social y personal Es concebido como una pelea

Fortalece las relaciones Puede terminar en violencia

Fomenta el diálogo crítico y constructivo Es propio de personas de

Genera seguridad poco conocimiento

b. Cuándo se habla de Conflicto Intrapersonal y cuándo Interpersonal? Dé ejemplos.

Intrapersonal: Son aquellos que tienen los individuos consigo mismo.

• Cuando somos demasiado perfeccionistas. Sufrimos por que no puedo obtener lo que anhelamos.

• Cuando un menor es abuzado sexualmente, quedan secuelas.

Interpersonal: Esta clase de conflictos se da con terceros, por falta de sociabilidad o apatía.

• Cuando una persona debe una suma de dinero a otro y este no le quiere pagar.

• Sucede a menudo con los vecinos.

c. De qué manera ha contribuido el conflicto a la evolución de la humanidad y sus avances.

El conflicto ha contribuido a la evolución de la humanidad cuando los individuos se reúnen en grandes masas y luchan por un bien común, logrando así los objetivos trazados.

d. Explique la siguiente frase: “Puede existir conflicto sin violencia, pero jamás, violencia sin conflicto”.

Desde luego que puede existir conflicto sin violencia, pues cuando hay un problema o existe un altercado con personas pasivas, humildes y sabias, a través del dialogo podemos superar cualquier desavenencia.

Pero cuando se agrede a las personas sin escucharlas y sin analizar minuciosamente el conflicto, éste genera violencia.

e. De las 3 perspectivas que se exponen, ¿cuál sería la más adecuada? Proponga un ejemplo de ella.

• Perspectiva Tradicional - Racionalista. Entendido como algo negativo. Busca una sociedad, empresas y escuelas sin conflictos (Idealismo Pedagógico). NO

• Perspectiva Interpretativa. El conflicto es considerado como algo natural de los grupos y las organizaciones. Las causas de los conflictos se atribuyen a problemas de percepción individual y/o a una incorrecta comunicación interpersonal. Los conflictos son manifestaciones de la falta de entendimiento entre las personas en cuanto al sentido de los actos propios o de otros; equívocos que pueden superarse haciendo que los protagonistas se den cuenta de los errores que contienen sus ideas o creencias. Esta concepción ignora las condiciones sociales que afectan a los propios sujetos y a sus percepciones.

• Perspectiva Socio - crítica / Socio - afectiva. Se da un papel esencial a la calidad de las relaciones entre los diferentes miembros que componen la sociedad y los diferentes grupos;

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