Cooperativa

VENTAJAS Y DESVENTAJAS

ASPECTOS CONSIDERADOS

VENTAJAS

DESVENTAJAS

Capacidades administrativas y técnicas

.-poder aprovechar el conocimiento de los trabajadores que resulta de su participación directa en el proceso productivo. Conocido como “conocimiento tácito”

.-SUNACOOP exige informes financieros trimestrales detallados y con pautas estrictas.

.- trámites burocráticos que las cooperativas deben cumplir son

más complicados y exigentes que los de las empresas privadas.

.- El Plan Educativo Nacional diseñado por la SUNACOOP ha dedicado poco espacio al

estudio de temas de gestión empresarial y contabilidad

La motivación de los trabajadores

.-si los trabajadores se supervisan

mutuamente e imponen sanciones graduales de forma consistente, se pueden eliminar conductas parasitarias.

.- Un sistema de

“supervisión colectiva” es más eficaz y eficiente que uno externo y represivo.

.- los propios trabajadores saben las capacidades productivas reales de sus compañeros y no es necesario compensarles por las tareas de supervisión.

.- una parte del excedente de la cooperativa al final del año fiscal es generalmente dividido

entre ellos, en algunos casos en cantidades iguales y otros según el número de días trabajados.

.- las empresas autogestionadas pueden ofrecer un incentivo muy importante:el saberse en control de la empresa.

.- la participación de los trabajadores “puede y a menudo

sí mejora la productividad

.- poca motivación de algunos de sus miembros para cumplir con la jornada laboral: ausentismo y baja productividad

.- carecen de motivación para incrementar su productividad, ya que estas empresas generalmente no ofrecen incentivos individuales ni

medidas coercitivas para prevenir conductas parasitarias

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