¿Cuáles son los principios a observar y evaluar para determinar cómo impulsar a un grupo de trabajo, de manera tal se conforme un equipo de trabajo?

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Nombre del estudiante: Iván

Nombre del trabajo: Actividad 9.

Fecha de entrega: 06/11/2016

Campus: Monterrey Norte

Carrera: Contaduría Publica

Semestre/Cuatrimestre: 4

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Fase 1

• ¿Cuáles son los principios a observar y evaluar para determinar cómo impulsar a un grupo de trabajo, de manera tal se conforme un equipo de trabajo?

En mi opinión seria evaluar a los miembros del equipo para ver que habilidades se puede aportar por cada uno de los integrantes del equipo.

Ya que se hizo la evaluación de los integrantes de cada equipo, deberían de elegir un líder que se pueda tener las aptitudes requeridas del equipo para así poner una orden con respeto para que se pueda llegar a un acuerdo en el equipo.

También se puede tomar en cuenta que cada integrante del equipo se debe de tener un trabajo asignado por el líder, que no debe ser igual para otros integrantes del equipo para así darle más importancias en los demás aspectos del trabajo, que cada quien se encargue de una cosa distinta.

Si se cumple y da un buen funcionamiento creo que se puede ayudar a que se llegue a una meta de trabajo la deseada por el equipo sin que se tengan problemas.

• ¿Qué puntos en común encontraste al respecto en los casos que trabajaste a lo largo de la asignatura?

Pues atreves de los cursos que tuve durante el tetra pude observar que se tiene distintas maneras de tener a cabo una buena manera de trabajo en equipo, pero también como se puede beneficiar puede haber una margen de error como es la comunicación y la falta de organización que se puede llevar, pero ya en una buena comunicación con los integrantes del equipo todo se puede lograr y así llevarnos a la meta querida por el equipo.

• De acuerdo al principio de Pareto o 80/20, si hay 10 elementos que influyen en el comportamiento y eficiencia del equipo, ¿Cuáles serían los 2 que explican el 80% del éxito del equipo?, expliquen y justifiquen su respuesta.

Innovaciones que se deben permitir a ser mucho más eficientes en el trabajo, importando que se puede innovar y ya con la innovación se puede lograr un 80% y la otra es que las cosas en que los miembros indicados y tener en los puestos que se corresponda así nos permite ahorrar tiempo y se garantiza el trabajo eficiente buscado aparte de ser beneficioso y asi creo que se puede lograr el 80% de un éxito en el equipo.

Fase 2

A. ¿Si tú fueras Juan qué harías?

Pues en lo personal el señor Juan debe de tomar la empresa “Y”, una ya que en la empresa “X” si le va bien pero pues no tiene oportunidad de trascender ya que hay más gente delante de Juan, pero por parte de la empresa “Y” tienes un puesto mejor capaz si es un poco más retirado de tu casa pero vaya hay que salir de su zona de confort, no siempre tienes que estar en un mismo lugar si hay nuevas oportunidades hay que cumplir el reto siempre salir de la zona de confort puede ser algo mejor y sí que la empresa “Y” si lo puede beneficiar y tomar buenas y mejores oportunidades.

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