Cuestionario para determinar necesidades de capacitación

ENCUESTA: NECESIDADES DE CAPACITACION DEL PERSONAL

Objetivo:

La presente encuesta se realiza con el objetivo de determinar las necesidades de capacitación que tengan las personas que laboran dentro de la empresa. Con la información que se obtenga de esta encuesta, se diseñará un plan de capacitación que se ajuste a las necesidades.

DATOS GENERALES:

Apellidos y Nombres: …………………………………………………………………………………………………………......

Nombre de la empresa: ……………………………………………………………………………………………………………

Cargo actual: …………………………………… Área/Dpto: ………………………………………Fecha:…………………

1. Recibió capacitación al momento de ingresar a la empresa?

• Sí
• No

1. ¿En qué grado está usted satisfecho con la capacitación proporcionada por su empresa?

• Muy satisfecho
• Satisfecho
• Indiferente
• Insatisfecho
• insatisfecho

1. ¿Cuáles son las funciones y actividades que tiene que realizar para desempeñarse en su cargo?. ……………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………….….……..………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………………………………………….
2. De las actividades descritas, mencione la función que mejor desempeñe y la que más se le dificulte (en ese orden).

1. ………………………………………………………………………………………………………………………
2. ………………………………………………………………………………………………………………….....

1. ¿Qué problemas o dificultades se le presentan al desarrollar esa función?.

………………………………………………………………………………………………………………………….……………………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………….

1. ¿Qué otro cargo considera que sería capaz de desempeñar?

………………………………………………………………………………………………………………………………….

1. ¿Qué tema o temas de capacitación cree que debe recibir?

……………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

1. ¿Cuáles son los días y horario que dispone para capacitarse?

Día……………………………     Hora……………………………..

1. En forma general, califique los cursos de capacitación organizados por el departamento en que Ud. ha participado. (indique con una “x”, seleccionando únicamente una respuesta).

 ........... Excelente                                          ........... Regulares

........... Buenos                                                ........... Malos  

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