Código de Ética de Comisión Federal de Electricidad.

Código de Ética de Comisión Federal de Electricidad.

Aunque los trabajadores de la empresa se rigen por el “Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal”, en el año 2012, se publicó y entregó a cada uno de sus trabajadores el “Código de conducta de los trabajadores de CFE”, comprometiendo a todos los trabajadores sindicalizados y de confianza a conocer y aplicar dicho Código, del cual podemos extraer los siguientes valores:

RESPONSABILIDAD

1.- Conocer mis derechos y obligaciones como servidor público, cumplir con mis tareas, con el compromiso de realizarlas de la manera más eficiente posible y aportar mis talentos para mejorarlas.

2.- Procurar mi seguridad y la de los demás, así como hábitos de vida saludable.

3.- Contribuir al desarrollo sostenible, al bienestar de la sociedad y al compromiso de responsabilidad social de CFE.

HONESTIDAD

1.- Mostrar probidad en mi gestión al hacer uso de los recursos de nuestra institución en forma transparente y eficiente, generando credibilidad y confianza, tanto al interior de la empresa como ante la sociedad.

2.- Desempeñar mi trabajo bajo criterios de transparencia y asumir la importancia de la rendición de cuentas.

3.- Actuar de forma congruente con los valores de la CFE y con lo que pienso.

RESPETO

1.- Aceptar y aprender del comportamiento, opiniones y creencias de todas las personas, valorando a través del diálogo las diferencias y capacidades, reconociendo los derechos de cada uno.

2.- Tratar con justicia, equidad, dignidad, consideración y amabilidad a mis clientes, compañeros, y a todos los individuos y organizaciones con quienes me relaciono.

3.- Realizar mis actividades procurando ocasionar el menor impacto negativo en el medio ambiente.

También podemos extraer los siguientes compromisos de conducta:

1.- CONOCIMIENTO Y APLICACIÓN DEL MARCO REGULATORIO QUE RIGE LA CFE.

Conocer, respetar y cumplir la Constitución, las leyes y los reglamentos, específcamente la normatividad aplicable a la CFE, así como el Contrato Colectivo de Trabajo correspondiente.

2.- USO DEL CARGO PÚBLICO.

Dignificar la función pública encomendada, dentro y fuera de las instalaciones de trabajo; utilizar el cargo siempre en beneficio del servicio público, de la CFE, de los clientes, para refrendar la confianza depositada en los trabajadores.

3.- USO Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS.

Asumir con honestidad la responsabilidad de utilizar y asignar los bienes, instalaciones, recursos humanos y financieros de la CFE y destinarlos únicamente para cumplir con su misión, con criterios de eficiencia, eficacia, transparencia, honestidad, racionalidad y ahorro.

4.- SEGURIDAD Y USO DE LA INFORMACIÓN INTERNA.

Preservar

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