Debate economia

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   Instituto Tecnológico del Estado de Durango

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Ingeniería Industrial.

Alumno: Daniel Alonso Muñoz Adame.

 No. Ctrol: 18040979

Economía.

Maestra: Aviña Esparza Berenice de Jesús.

Conclusión del Debate.

“Aplicación de la economía empresarial en las organizaciones y Responsabilidad social de la economía empresarial”

  16/07/2020

En base a las diferentes opiniones que se dieron a conocer en el debate se concluyeron diversos puntos de cada tema, y se legro llegar a una conclusión general entre los que estaban en contra y los que estábamos a favor.

La economía empresarial integra 2 teorías fundamentales, la economía y la matemática y en términos generales se sabe que la economía empresarial busca la satisfacción y el éxito de una empresa, por ello se llegó a la conclusión de que si bien la economía empresarial podía seguir funcionando sin una de estas dos teorías fundamentales no seria lo mas optimo para ninguna empresa, ya que tanto la economía como la matemática van de la mano y en conjunto logran ser una ciencia que se destaca por su aplicabilidad y eficiencia en la toma de decisiones lógico precisa y aplicando todo esto se puede conseguir la máxima factibilidad en las empresas.

Se sabe que las predicciones de la economía empresarial hasta cierto punto pueden ser fiables, pero existen sus excepciones, tal es el caso de una pandemia como la que estamos viviendo en este momento, en donde ninguna empresa estaba preparada y nos es imposible prevenir toda la perdida monetaria que esto conlleva dado por el tiempo que esta pueda durar, pero si es posible implementar medidas de seguridad que de cierta forma nos ayuden a reducir esta perdida monetaria.

La economía empresarial y la administración y dirección de empresas si cumplen con los mismos objetivos de la empresa, pero cabe recalcar su diferencia ya que muchas veces estas dos se suelen confundir y creer que son lo mismo. Una de sus principales diferencias es que la economía empresarial radica más en el carácter teórico y la administración y dirección de empresas radica más en lo práctico, pero, aunque estas dos sean diferentes se pueden llevar y complementar una con otra perfectamente para conseguir la mayor efectividad en una empresa.

A mi parecer uno de los temas que más controversia me causo fue cuando se empezó a hablar sobre la dignidad en el salario, y aquí hay dos puntos de vista muy importantes, el punto de vista moral y el punto de vista económico. Desde el punto de vista moral todos estábamos de acuerdo en que seria correcto aumentar el salario mínimo para los trabajadores y que de esta forma pudieran alcanzar la canasta básica, pero desde el punto de vista económico es cierto que la empresa en ningún momento esta incumpliendo con ninguna ley al ofrecerle al trabajador el salario mínimo, entonces ¿de que manera puede ayudar al trabajador sin necesidad de perjudicar a la empresa? Para esto llegamos a la conclusión de que las empresas pueden dar incentivos como bonos o despensas que además de ayudar al trabajador en su economía también es de ayuda a largo plazo para la empresa, ya que se ha comprobado que gracias a estos bonos y despensas aumenta la productividad y eficacia dentro de la empresa.

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