Derecho Comparado

DERECHO COMPARADO

DERECHO LABORAL DE CHILE

Concepto: Conjunto de principios y normas típicas que regula las relaciones que se crean con ocasión del trabajo dependiente y por cuenta ajena.

Por lo tanto, queda afuera del ámbito de aplicación el trabajo autónomo, independiente y por cuenta propia

Características:

1.- Derecho Nuevo: Nace en el siglo XIX, a propósito de la Revolución Industrial.

2.- Tiene un significado tutelar, de protección.

3.- Es un derecho autónomo, con principios propios, un objeto específico y fuentes propias.

4.- Es un derecho realista, es decir, se aplica a situaciones concretas.

5.- Es de orden público, consagra el principio de la irrenunciabilidad de derechos.

6.- Tiene carácter universal, sus principios son comunes a nivel Internacional.

El trabajo es una actividad subordinada y dependiente, continuado, remunerado y cuyo resultado se radica en el patrimonio de quien la encomienda (por cuenta ajena). Sus características son:

Actividad humana material o intelectual exteriorizada; personal, libre, voluntario, subordinado y dependiente, productivo, por cuenta ajena.

DERECHO LABORAL DE GUATEMALA

Conjunto de normas que rigen las relaciones entre trabajadores y patrones.

En legislación laboral, es generalizada y aceptada la opinión dentro de los juslaboristas guatemaltecos, que los enunciados contenidos en los considerandos cuatro, cinco y seis del Código de Trabajo (Decreto 1441 del Congreso de la República) constituyen los principios rectores de esta rama de las Ciencias Jurídicas en nuestro medio. Esos principios se resumen de la manera siguiente:

1) Tutelar;

2) De Inrrenunciabilidad;

3) Imperatividad;

4) De Realismo y Objetividad;

5) Democrático;

6) De sencillez o antiformalismo;

7) El Conciliatorio;

8) La Equidad; y,

9) La Estabilidad.

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