Derecho Laboral Colectivo SGSS

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Análisis y síntesis:

Síntesis e interpretación personal de los temas vistos en la unidad

Derecho Laboral Colectivo SGSS

En Colombia la seguridad social es aquella que cuenta las personas en cierto momento regido por la ley, por unas normas o procedimiento bajo la dirección de entidades públicas o privadas que está conformada por los regímenes especiales para pensiones, salud, riesgos laborales, subsidio familiar y los servicios sociales complementarios que se definen en la ley. Algunos beneficios que cuentan los trabajadores como la salud, pensiones, riegos laborales, generar ingresos para el bienestar, una caja de compensación. Y para los empleadores también cuenta con beneficios como permitir a los trabajadores y sus familiares obtener beneficios aumentar su productividad.

En cuanto al sistema de seguridad social en salud es aquella que regula el servicio de salud del ciudadano, en donde pueda acceder a este plan de beneficio en cualquier régimen, condición, o niveles de atención; cubriendo a una población especifica que son los cotizantes y los que dependan de estos. Si en algún momento resulta tener inconveniente con respecto a la salud, el cotizante obtendrá incapacidad ya sea maternidad o paternidad. Cabe aclarar que en Colombia existe un sistema de seguridad social en salud de acuerdo a lo establecido en las leyes 100 de 1993.  Existen  tres  tipos  de  régimen  que son: régimen contributivo que puede ser empleado o independiente y el régimen subsidiado.

Los afiliados al régimen contributivo. Aquí solo pertenecen aquellas personas que cotizan al sistema de salud ya sea por ser empleados, o independientes, en cuanto a los dependiente es el responsable asegurarlo a una EPS, y debe también pagar el 8.5% y usted el 4% sobre su sueldo. Luego que el empleador haber pagado su salud en el primer día de trabaje solo tendrá derecho a la atención inicial de urgencias, actividades de promoción y prevención y atención integral a la materna y al recién nacido. Pero Pasado el primer mes, tiene derecho a todos los servicios de salud contemplados por el plan de beneficios en salud (antiguo

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POS) y las personas que están en el régimen subsidiado, son aquellas que no tiene recursos y que el gobierno por derecho debe protegerlas.

En cambio al sistema general de pensiones es aquel que ampara a la persona en su condición de vejez, invalidez o muerte. En donde la ley determina si ha cumplido con todos los requisitos y dependiendo de la condición así será beneficiado. Este reconoces las prestaciones por: pensión de vejez, sustitución pensional, indemnización sustitutiva de pensión o devolución de saldos, Pensión por invalidez riesgo común o auxilio funerario.

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