Descripción general del Liderazgo

Universidad Santa María La Antigua[pic 1]

Facultad de Ingeniería y Tecnología

Escuela de Ingeniería Industrial Administrativa

Tema:

Descripción general del Liderazgo

Elaborado por:

Eduardo Herrera

8-911-944

Profesora:

Hildaura Gómez

Grupo:

D-01

Fecha de entrega:

14 de mayo del 2018

Índice

Introducción………………………………………………………………………….Pág. 3

Contenido………………………………………………………………………...Pág. 4 - 6

Conclusión…………………………………………………………………………..Pág. 7

Bibliografía…………………………………………………………………………..Pág. 8

Cita Bibliográfica……………………………………………………………………Pág. 8

Introducción

El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.​ También se entiende como la capacidad de delegar, tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.

Hoy en día el liderazgo es un tema de tendencia, el cual es muy importante aprender para saber cómo se pueden liderar organizaciones de una buena forma, El liderazgo es una habilidad que se adquiere a través de las situaciones por las cuales pasa una persona y que poco a poco ejerce habilidades de liderazgo, como las de influir sobre toma de decisiones, saber controlar conflictos entre miembros de su organización, encontrar la forma de que los integrantes de la organización crezcan personalmente y delegar funciones, ganarse la confianza de la organización.

Contenido

Definición de Liderazgo de acuerdo a mi pensamiento.

El liderazgo para mi puede nacer, hacerse y aparecer en una persona en momentos necesarios. El liderazgo es una habilidad que hace que el mundo funcione, si no existen líderes, no hay dirección. El liderazgo significa guiar a un grupo de personas a cumplir na misión y una visión, que en conjunto de objetivos se pueden lograr, pero todo con ayuda de un líder.

El líder es aquella persona que influye por su forma de ser en otras personas, logrando así que estas personas lo sigan hacia el mismo objetivo. Un líder no solo da órdenes, busca que sus seguidores crezcan como personas y en el mejor de los casos busca crear otros líderes que lo ayuden a liderar su organización, además el líder brinda tareas, le autoriza a sus seguidores la toma de decisiones, lo cual su objetivo es mantener una organización enfocada y que se sienta parte de los procesos.

Un líder pone por encima a su organización y la misión de esta, el líder no busca un reconocimiento; ya que al contrario sería un jefe más.

De acuerdo a la lectura y análisis que hice del libro desarrollo de liderazgo para mi existen 3 niveles de liderazgo y estos son:

El liderazgo posicional: Para mi este es el primer nivel; ya que es un liderazgo en el cual fuiste colocado en el puesto de un líder, pero aun no cuentas con las actitudes y tampoco con las aptitudes de un líder, esta persona por lo general son los clásicos jefes de empresas, pero de todas formas su objetivo es cumplir una misión y visión con objetivos pero no siempre buscan el crecimiento de su organización y es ahí donde se estancan.

El Liderazgo de crecimiento: Para mi este liderazgo, es un líder que tiene como objetivo que su organización crezca personalmente, deja que sus seguidores tomen decisiones, les encarga tareas que hagan crecer a la persona en habilidades y su objetivo en general es que se cumpla la misión y visión de la organización pero en el proceso de esto, conseguir crear otros líderes en la organización, que repitan el mismo proceso.

El ultimo nivel de liderazgo: Para mi este es el último nivel de liderazgo; ya que es un líder de líderes, es una persona que ha logrado crear líderes que siguen su ideología, creencia y tienen como objetivo la misma visión y misión de la organización. Para mí un ejemplo de este nivel de liderazgo sería Jesus. Fue un líder que poco a poco paso por los tres niveles que mencione, hasta lograr este nivel, en el que es reconocido como uno de los líderes más influyentes en la era de la humanidad, para mi este es el nivel más alto de liderazgo, cuando un líder no busca ser reconocido pero lo reconocen, cuando consiguió que su organización creciera con él y además se convirtieran en líderes, y a través de los tiempos siga perdurando su ideología, misión y visión por sus nuevos líderes y seguidores.

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