Desempleo

Introducción

El desempleo es la falta de empleo o de despidos de una empresa. El desempleo se da cuando la persona quiere trabajar pero no encuentra ningún trabajo o no lo contratan. Es aquella población que estando en condiciones para trabajar lamentablemente no cuenta con ningún trabajo.

Dentro de la sociedad activa es que existe el desempleo, ya que la sociedad activa son los que pueden trabajar y los que no tiene trabajo. Pero también está la sociedad inactiva que son todas aqueas personas que no trabajan aun ya sea por cuestiones de edad o de condiciones de salud.

Una de las principales causas del desempleo es que las empresas ahora necesitan más de personas que sean no mayores de 35 años, ya que indican que son las personas más productivas y a las que se les puede dar un bajo salario a comparación de personas que tiene experiencia o ya son profesionales.

El desempleo puede afectar la vida de las personas, ya que no tendrán ingresos con que sostenerse a sí mismos y a sus familias. Puede afectarlos emocional y económicamente ya que vivir en una condición en la que no se cuenta con ningún empleo es devastador y preocupante ya que no se pueden cubrir los gastos que son necesarios para la vida.

Desempleo

El desempleo en lo que es referente al trabajo, hace referencia a la situación en que se encuentra un trabajador que carece de empleo y de salario. Es parte de la población que estando en edad, condiciones y disposición para trabajar no tiene ningún puesto de trabajo.

Hay una sociedad activa, que incluye a los que están trabajando como a los que actualmente no trabajan, pero , también se cuenta con una población inactiva que comprende aqueas personas que no están en disposición para trabajar, ya sea por estudiar, la edad o porque pertenece a una población anciana.

Para que exista el desempleo es necesario que la persona que está desempleada tenga deseos de trabajar y que acepte los salarios actuales que se están pagando en un momento dado.

Una de las causas de desempleo es que la mayoría de las empresas no quieren personas que sean mayores de 35 años, ya que las consideran poco productivas y que una persona joven presenta mejor apariencia y se le puede mantener un menor salario que a una persona con experiencia. Las personas que no trabajan es porque no buscan activamente un empleo, o fueron expulsados de sus trabajos o personas que tiene la capacidad de trabajar pero no buscan el empleo que necesitan.

La presencia de un elevado nivel de desempleo es un problema económico y social. Problema económico porque se pierde bastante dinero y bastantes recursos valiosos. Y problema social porque causa bastantes sufrimientos ya que los trabajadores tienen que reducir sus gastos. Durante los periodos en que no encuentran trabajo afectan las emociones y la vida de los familiares ya que trae consecuencias en su economía.

TIPOS DE DESEMPLEO

- Desempleo Estructural

Corresponde a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra. No depende de del tiempo sino de la capacidad de absorción de fuerza de trabajo que tiene el capital constante, cuya acumulación promueve un aumento de la productividad de la fuerza de trabajo y contradictoriamente promueve un mayor desempleo estructural. En esta clase de desempleo, la característica de la oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida.

Las características principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son:

• Desajuste sostenido entre la calidad y características de la oferta y la demanda.

• Desadaptación del conjunto de los actores económicos respecto a la economía externa e incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia.

• Obsolescencia gráfica de un modelo productivo determinado.

- Desempleo cíclico

Este tipo de desempleo ocurre generalmente con los ciclos económicos y sus consecuencias pueden llevar a países con instituciones débiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En países desarrollaos la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena de debilitamiento institucional.

- Desempleo Friccional

Aparece cuando el número de puesto de trabajo coincide con el número de personas dispuestas a trabajar. Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para superarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema económico. El desempleo friccional es relativamente constante.

- Desempleo Estacional

Es aquel que varía con las estaciones del año debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.

- Desempleo de Larga Duración

Se considera parado de larga duración a la persona inscrita como demandante de empleo, de forma ininterrumpida, durante un periodo superior a un año.

El desempleo de larga duración provoca un efecto negativo sobre la capacidad que tiene el mercado de trabajo, en el modelo clásico, para restablecer el pleno empleo de forma automática. En este modelo, el mercado tiende de manera natural hacia el equilibro sin desempleo, porque ante la existencia de paro, los desempleados compiten con los ya empleados por los puestos de trabajo disponibles, presionando a la baja los salarios y restableciendo el equilibrio con una disminución de salario. En el desempleo de larga duración por el contrario, el mercado se distorsiona ya que este tipo de desempleados no compiten con los empleados, porque las empresas no los consideran "elegibles", en la medida en que entienden que no son capaces de sustituir a los que están desempeñando sus mismas tareas y por tanto no presionan a la baja los salarios y no reconducen el mercado de trabajo hacia un nuevo equilibrio.

- Desempleo Abierto o de iniciadores

Son personas que no trabajaron durante la semana de referencia, buscaron activamente un empleo, es decir, realizaron acciones concretas para obtener un empleo, y estaban disponibles para trabajar de inmediato. Esos son los tres requisitos para estar desocupado abierto: no tener trabajo, buscar activamente trabajo y estar disponible y dispuesto a trabajar.

En los países desarrollados, especialmente

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