Diferencia salarial según el genero

Diferencia salarial según el genero

Las diferencias salariales según el género solo aumentan la brecha de la igualdad entre ambos géneros, hombre y mujer.

María Amalia, en su libro “economía y sociología del trabajo”, declara lo siguiente:

El diferencial salarial entre hombres y mujeres puede estar originado por las desiguales capacidades productivas poseídas por ambos colectivos, en cuyo caso estaría justificado. Ahora bien, si una parte de esa diferencia no corresponde a las distintas productividades asociadas a los trabajadores, sino a su condición sexual, se produce discriminación. (1991, p. 104)

Esto expone una verdad que lamentablemente se sigue produciendo en muchas partes del mundo y que afecta a millones de personas, la diferencia salarial por discriminación.  Un estudio español reveló que una pequeña fracción de mujeres se escapa de la discriminación, y estas son las mujeres con estudios universitarios, y que ocupan puestos directivos y administrativos en España (Gradín, 2009).

Empíricamente se puede evidenciar que en Latinoamérica un índice general de discriminación a la mujer evidenciado en su salario, mencionando también el acoso psicológico lleva a que las oportunidades laborales de las mujeres se vean limitadas (Agut y Martín, 2007)

Se puede determinar el interés de un país de cambiar este tipo de discriminación, investigando profundamente los instrumentos usados para determinar los salarios en diferentes empleos para llegar a una conclusión y tomar medidas.

La discriminación es un problema que lleva a la quiebra de la armonía que existe en un ambiente entre hombre y mujer, aspectos como estereotipos, acoso, prejuicio, llevan a una inevitable disputa entre ambos géneros por querer alcanzar la igualdad.

Personalmente estoy en contra de que se encuentre una diferencia salarial sin una justificación productiva, ya que existen mujeres capaces de mantenerse a un nivel productivo igual o mayor el hombre, y que lamentablemente, sufre de discriminación de género. Recomiendo, si se encuentra en un ambiente laboral, prestar atención a los detalles entre sus trabajadores y su ambiente, y denunciar cualquier tipo de injusticia con el fin de mantener la productividad y la motivación al máximo.

...