Directorio Nacional de ANEF

Estimadas/dos Compañeras/ros:

Saludamos cordialmente a Uds. y venimos en acompañar la propuesta que el Directorio Nacional de ANEF resolvió presentar a Uds. para vuestra consideración en la confección del petitorio que debemos presentar al Gobierno en el marco de la Mesa de Negociación del Sector Público para el periodo 2012-2013.

El contenido de la mencionada propuesta es el siguiente:

1.- REAJUSTE GENERAL DE REMUNERACIONES:

Considerando el crecimiento de la economía proyectado para el año 2012 y especialmente el aumento que han sufrido los precios del rubro alimentación, rubro al que las familias de los sectores que representamos de destinan sobre el 50% de sus ingresos, proponemos se solicite al Gobierno un reajuste nominal de un 10%.

Como una medida redistributiva, proponemos que al personal que cuente con remuneraciones liquidas de hasta $ 350.000 mensuales, se les otorgue un incremento adicional equivalente a la mitad del porcentaje de reajuste que se fije.

2.- AGUINALDO NAVIDAD 2012:

$ 75.000 Y $ 55.000.- (LÍNEA DE CORTE $ 600.000 LÍQUIDOS.)

3.- AGUINALDO FIESTAS PATRIAS 2013:

$ 75.000 Y $ 55.000.- (LÍNEA DE CORTE $ 600.000 LÍQUIDOS.)

4.- BONO DE ESCOLARIDAD:

$ 75.000.-

5.- BONIFIC. ADICIONAL ESCOLARIDAD:

$ 55.000.- (PARA REMUNERACIONES HASTA $ 600.000.- LÍQUIDOS)

6.- APORTE A SERVICIOS DE BIENESTAR:

Aumentar la base de cálculo al grado 19° EUS. (Art. 23°, D.L. 274)

7.- REMUNERACIONES MINIMAS:

AUXILIARES…………………………………. : $ 300.000.-

ADMINISTRATIVOS……………..…………: $ 325.000.-

TECNICOS………………………………………: $ 350.000.-

PROFESIONALES…………………………….: $ 650.000.-

8.- OTRAS MATERIAS LABORALES, REGIONALES Y SOCIALES:

8.1.- Estabilidad y continuidad para el personal a contrata; garantizando la renovación automática para los calificados en listas 1 y 2 y cumplir compromisos de regularizar situación del personal a honorarios.

8.2.- Concordar sobre la base de las mismas condiciones y montos que anteriormente los regían, Bonos al Retiro Voluntario, con todas las organizaciones y sectores de trabajadores públicos que hoy no cuentan con este beneficio, ni han alcanzado un acuerdo con el Gobierno sobre esta materia. La cobertura de beneficiarios de estos bonos, debe incluir al personal que cumple requisitos a partir del término de la vigencia de las normas respectivas y aquellos que no se acogieron a éstas con anterioridad.

8.3.- Establecer el beneficio Bono de Zona Extrema para todo el personal del sector público que trabaja en las cinco regiones en las que actualmente se aplica, incorporando

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