Directrices para el trabajo frente al COVID 19

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PROTOCOLO DE ACTUACIÓN

El presente documento despliega relevante información, recomendaciones, y medidas de contención para garantizar la protección de la salud de los trabajadores frente a la exposición al coronavirus SARS-CoV-2.

ÁMBITO:

El presente instrumento es de aplicación obligatoria para todos los trabajadores de la Institución/ Empresa/Corporación/Cooperativa.

ALCANCE:

Este documento contiene las directrices que permitirán prevenir el contagio por coronavirus (COVID-19) dentro de los espacios laborales y, proteger a la población laboral, clientes y proveedores en los casos sospechosos, probables y confirmados de coronavirus (COVID- 19).

OBJETIVOS:

Entregar información relevante de manera colectiva sobre la infección por coronavirus (COVID-19) en el ámbito laboral mediante los diferentes medios de comunicación y evitando la aglomeración de los trabajadores.

Implementar una fluida y acertada comunicación con los trabajadores de la empresa con sintomatología clínica respiratoria, y orientarlos de manera correcta para que acudan a los centros hospitalarios

Promover las acciones de promoción y prevención utilizando todos los medios de comunicación para evitar el contagio.

Precautelar la salud de la población trabajadora en los centros de trabajo, ante los casos de coronavirus (COVID-19).

INTRODUCCIÓN

CONSIDERACIONES GENERALES SOBRE EL CORONAVIRUS (COVID-19):

Modo de transmisión:

La trasmisión interhumana se produce por vía aérea, mediante gotas que son originadas al hablar, toser o estornudar por la persona enferma y que alcanzan a una persona capaz de padecerla.

Otro medio de transmisión del virus, son las manos u objetos inanimados contaminados con secreciones, seguidas del contacto con la mucosa de la boca, nariz u ojos.

Periodo de incubación:

El período de incubación puede ser desde 2 hasta14 días, lo cual podría variar según el caso.

Signos y síntomas:

Los síntomas del coronavirus (COVID-19) incluyen:

• Malestar general

• Tos seca

• Dolor de garganta

• Fiebre

• Disnea (dificultad para respirar)
• Hallazgo radiológico: Infiltrados pulmonares bilaterales.

• El cuadro inicia con sintomatología respiratoria inespecífica que puede evolucionar a un cuadro más severo.

Definición de caso:

Caso Sospechoso (definición para investigación, toma de muestra y análisis):

Se considera caso sospechoso aquel que cumpla con uno de los siguientes criterios:

1. Paciente con enfermedad respiratoria aguda de cualquier nivel de gravedad que incluya al menos uno de estos signos/síntomas: fiebre, tos o dificultad respiratoria y, además: Cuente con antecedente de viaje o residencia en los 14 días previos al inicio delos síntomas a países que reportan transmisión local.

Quienes hayan mantenido contacto con casos confirmados por el nuevo coronavirus COVID-19 en los 14 días previos al inicio de síntomas.

1. Pacientes con infección respiratoria aguda grave caracterizada por fiebre, tos, dificultad respiratoria y que requieren hospitalización, sin etiología identificada.

Caso Probable:

Se considera caso probable a la persona la cual se le realizó las pruebas para coronavirus (COVID-19) y cuyo resultado no fue concluyente por parte del laboratorio, o para quienes las pruebas fueron positivas en un ensayo de pan-coronavirus. (OMS, Global Surveillance for human infection with novel coronavirus Covid-19, 2020).

Caso Confirmado:

Se considera caso confirmado a la persona a quien se le realizó una prueba con confirmación de laboratorio de coronavirus (COVID-19), independientemente de los signos y síntomas clínicos. (OMS, Global Surveillance for human infection with novel coronavirus

COVID-19, 2020).

Importante: Estas definiciones de caso se modificarán de acuerdo con el comportamiento epidemiológico de la enfermedad.

MEDIDAS DE COMUNICACIÓN Y PREVENCIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL

Medidas de comunicación e información

Los responsables del talento humano o quien hiciere sus veces; el responsable de seguridad y salud en el trabajo; los miembros de organismos paritarios; y, el trabajador social del espacio laboral, elaborarán un plan comunicacional referente a las medidas de prevención y protección frente al Coronavirus (COVID-19).

De ser necesario, establecerán puntos de contacto para brindar información y asistencia conforme lo establecido por el Ministerio de Salud Pública, en nuestra entidad hemos abierto varios caminos de comunicación entre ellos email y redes sociales.

Difusión de mensajes con la información oficial proporcionada por el Ministerio de Salud Pública, a través de: charlas informativas, puntos de información, distribución de material informativo, recordatorios a través de correos electrónicos, redes sociales y carteleras.

Los responsables de seguridad y salud en el trabajo, los miembros de organismos paritarios y el trabajador social, deberán tomar el curso rápido en línea proporcionado por la Organización Mundial de la Salud y la Organización Panamericana de Salud, denominado: “Métodos de detección, prevención, respuesta y control del COVID-19 y a los virus respiratorios emergentes”, que se encuentra publicado en la página web oficial: https://openwho.org/courses/introduccion-al-ncov; así como en el módulo E-learning del Ministerio del Trabajo, www.trabajo.gob.ec.

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