“Diversidad funcional” Funcionales y diversos

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DIVERSIDAD FUNCIONAL LABORAL

Funcionales y diversos

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“DIVERSIDAD FUNCIONAL” FUNCIONALES Y DIVERSOS

Sobre la lectura “Las personas con discapacidad: ¿Los desempleados forzosos del capitalismo global?” gracias a los trabajos que he desempeñado desde que te terminé la carrera de medicina es en el que tengo mas experiencia ya que desde que salí de la Universidad me he dedicado como médico laboral, un puesto de trabajo donde se debe salvaguardar la vida y la salud de los trabajadores en empresas privadas como la minería y las maquilas, pero también un puesto donde debo decidir si la persona de nuevo es “apta” o “no apta” para realizar su función del puesto que le están ofertando.

En mi primer trabajo en el área de la minería había otros compañeros médicos donde me enseñaron a realizar el examen médico específico para su puesto de trabajo, ahí fue donde por primera vez vi y comprendí la manera en que el mundo capitalista y más en empresas extranjeras eligen a las personas con “más salud física” para que la actividad que vaya a realizar sea lo más eficiente posible sin retrasos por culpa de su salud física, de igual forma había puestos de trabajos donde eran exclusivamente para hombres o mujeres. Empecé a construir mi propio criterio y platicando con el jefe de médicos en ese entonces de que eso era algo discriminatorio, el solo me respondió: -Tú solo sigue indicaciones de gerencia y no tendrás problemas-. Pasa el tiempo y por cuestiones personales me contratan en otra empresa como jefe del equipo médico de otra mina, ahí es donde tuve el poder de darle un cambio a esos tipos de discriminación. Me junté con el equipo médico, gerencia y recursos humanos y les expliqué lo discriminatorio que era negarles el trabajo a personas que podían hacerlo de una manera eficiente, segura y dentro del marco normativo mexicano desde la constitución en el articulo 123°, la ley federal del trabajo art. 2° y 156° y algunas normativas de la secretaría del trabajo como NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo-Funciones y actividades y para mí la más importante NORMA Oficial Mexicana NOM-036-1-STPS-2018, Factores de riesgo ergonómico en el Trabajo-Identificación, análisis, prevención y control que era la llave para poder acomodar a esos trabajadores con una diversidad funcional diferente.

Fueron trabajos difíciles donde era cambiar la forma de pensar de las personas que están en el lado administrativo y la estructura del inmueble en algunos casos; también cambié algunas pruebas médicas que no tenían nada que ver con su trabajo como requisito para poder laborar en esas empresas como pruebas rápidas de VIH, Sífilis y a las mujeres prueba de embarazo.

Cambié a otras dos empresas donde seguí mí mismo protocolo y las tres funcionó, claro que si hubo ocasiones donde era imposible acomodar al trabajador ya que no había vacantes donde pudiera estar el sin ningún riesgo laboral.

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