EJECUTIVO EN SEGUNDOS

Cuando me refiero a la forma divertida, es debido a lo que menciona el autor y denomina "síndrome del mono" el cual consiste en que nos adjudicamos tareas y problemas que no son nuestros y, en el afán de ayudar a nuestros colaboradores o familiares, lo hacemos, bajo el supuesto de que no lo podrán hacer, o bien, por que ellos mismos plantean la situación de que no lo podrán hacer. En mi experiencia laboral, y yo creo que en la de todos los que somos parte de la fuerza laboral activa, caemos en el cuidar de monos que ni son nuestros hasta llenarnos de lo que yo he denominado 'chambitas' que no nos aportan mas que una inversión de tiempo en hacer todo menos nuestro propio trabajo. Y no hace mucho yo estaba igual que el autor llena de trabajo, saliendo de la oficina muy tarde, trabajando sábados y domingos en mi casa, etc., y todo por que les permití a mis compañeros e incluso a mi jefe que me dejaran bajo mi cuidado monos que no me correspondían, me ahorque con tiempos y al final del día siempre quedaba mal con alguien, hasta que reaccione y me dije que tenía que saber organizarme, saber cómo asignar prioridades (para mi sería equivalente a devolver monos) y cumplir en tiempo y forma con lo que si son tareas parte de mi función en la organización, he de aceptar que sigo trabajando en ello pero aún no concluyo el proceso.

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