EL CONFLICTO, COMO MOTOR DEL SABER

EL CONFLICTO, COMO MOTOR DEL SABER

DIEGO FERNANDO RIVERA LOPEZ

LOS DIAGNÓSTICOS INSTITUCIONALES: EXIGENCIA BÁSICA PARA LA TRANSFORMACIÓN INSTITUCIONAL.

MARCOS RAÚL MEJÍA

UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA

NEIVA HUILA

21-09-2018

EL CONFLICTO, COMO MOTOR DEL SABER

El ser humano como ser social, está limitado a la necesidad del otro para su existencia, un pensamiento filosófico nos dice que no existe yo, sin un tu que de razón o fe de existencia, en palabras de ciencia, basados en la física moderna, la realidad en sí misma no existe sin alguien que la perciba, en pocas palabras, mi ser existente depende de otra persona que de razón de mi existencia.

Esto es lo que genera la necesidad del ser humano por conformar relaciones desde las más cercanas como de consanguineidad como lazos de amistad o relaciones de sociedad, es así como la familia, la amistad, compañeros de estudio, compañeros de trabajo, lugar de nacimiento, región, país, preferencias equipos de algún deporte, gustos musicales, gustos gastronómicos, etc. etc., son cosas que acercan a las personas y logran tener algo en común lo cual permite una relación entre varios sujetos.

Estas cosas en común que logra unir a ciertos grupos de personas no están exentos de diferencias, no pueden tener relación o gustos por todo de igual manera, la diversidad de personalidad y variantes que tiene el ser humano nos lleva a que siempre existan diferencias o discordias entre los actores de estas pequeñas sociedades o de la sociedad en general, y estas la discrepancia de estas diferencias son lo que nos lleva a algo de lo cual hablaremos llamado conflicto.

En toda interacción de dos o más personas siempre nos llevaran a la existencia de algún conflicto de cualquier índole, el conflicto  se genera cuando se chocan ideas las cuales no convergen totalmente y en plenitud.

Los conflictos hablando desde su punto de vista negativo, son los causantes de tantos horrores que la historia de la humanidad puede llegar a contar, basta ver los libros de historia o escuchar relatos de las diferentes personas, así mismo como recordar fechas memorables que se celebran cada año, para darnos cuenta de que las diferencias entre las personas han llegado muy lejos, causado dolor, daño y sangre, no nos extenderemos mucho en este tema, solo basta decir, que el conflicto ha sido mal direccionado.

El conflicto más allá de causar daños como los mencionados, no solo a los causantes o responsables del mismo, también ha causado daños colaterales, y todo parte desde el punto de vista, de ver las diferencias como algo negativo, y no entender o tratar de ver como un punto de arranque para algo positivo, rico en saber y punto de partida para conocer.

En la diversidad de gustos, saberes, culturas, formas de pensar y de actuar, se puede aprender y construir demasiado conocimiento, bien sea empírico, ético, filosófico o científico, el conocimiento independientemente de su forma, es conocimiento y entre estos y sus diversidades no se puede generar un conflicto que destruya, antes entre ellos se debe converger en algo positivo para que se pueda beneficiar bastante de esta interacción.

Estamos colocando el conflicto resultante de la divergencia como un motor constructor de si lo direccionamos por buen camino, esto lo podríamos llamar, como tomar la divergencia y llegar a una convergencia.

¿Cómo lograr lo antes mencionado? Este sería el interrogante que más genera reflexión, normalmente los seres humanos como ya hablábamos anteriormente suelen acercarse por lo que tienen en común o por lo cual convergen, también suelen alejarse o presentar cierto rechazo por quienes tienen diversos gustos muy diferentes a los de ellos, la cultura de la sociedad esta tendida en este punto, puesto es más fácil encontrar un tema en común para hablar o conectarse por sus gustos que por sus disgustos.

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