EL NUEVO ROL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

Nombre:  Camila Solange Castro Díaz                                                               _____

Resumen: EL NUEVO ROL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA

1. De acuerdo a lo leído, ¿cómo describiría el nuevo rol de Recursos Humanos?

R: El nuevo rol de Recursos Humanos implica en tener un conocimiento vasto del negocio, junto con poner ánimo, entusiasmo y energía para aprender del negocio, claramente creo que también hay que conocer la estrategia del de la compañía, para poder ser capaz de anticiparse a lo que viene, si Recursos Humanos sabe cuál es el norte de la empresa tendrá claro que hacer al momento de cualquier imprevisto que se le presente en el camino, son personas altamente competentes para desarrollar cualquier tipo de eventualidad ya sea positiva o negativa.

1. Describa cómo aseguraría el éxito de la gestión de Recursos Humanos, con los elementos entregados en el texto.

R: Lo principal para tener éxito, es tener profesionales con habilidades comunicacionales y capacidad de empatía, las personas de Recursos Humanos deben apoyar el negocio, más que eso, prácticamente ser un socio más en el logro de objetivos, y alinear los talentos a la estrategia del negocio, debe ser gente dinámica estar atentas al pulso del mercado en el que participan, trabajar mano a mano con todas las áreas que forman parte de una organización.

Recursos Humanos debe ser un área creativa al momento de capturar talentos y retenerlos, porque las nuevas generaciones de profesionales siempre exigen más, así tendrían asegurado un buen personal. También una pequeña clave del éxito es tener gente que trabaje en ambientes más gratos, así, están más cómodos y trabajan de mejor manera, impulsando a la compañía a que tenga una buena producción.

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