EL TRABAJAR EN GRUPO NO ES SINÓNIMO DE TRABAJAR EN EQUIPO.

TRABAJAR EN GRUPO  NO ES SINÓNIMO DE TRABAJAR EN EQUIPO.

Llegar al fin de un proyecto es necesario tener una actitud diferente a lo cotidiano, el ser humano ha evolucionado en sus actividades, esto con el fin de recibir beneficios, pero al mismo tiempo manifestando sus necesidades buscando  el buen uso de la comunicación.

Cuando se identifica el grado de importancia al divulgar la  información, se logra el efecto de generar movimientos dentro de un círculo de personas habilitadas para desarrollar un bien común.

En las organizaciones es indispensable el capital humano lo cual demanda hilos de comunicación, requiere formación y especialización para el alcance de la eficiencia, cada organización direcciona de manera diferente sus colaboradores según su actividad económica, tipos de gerentes  o sencillamente al análisis de un delegado, determinando sus capacidades, conocimientos, aportes y productividad.

¿Cómo descubrir la eficiencia del capital humano? ; si la organización está constituida  por personas que realizan tareas similares, no dependen del trabajo de sus demás colaboradores, cada uno realiza lo que le corresponde, responde individualmente, no son complementarios y suelen tener un jefe en común, el grupo de trabajo no será la mejor opción;  puesto que es mejor cuando el grupo de colaboradores desarrollan lazos de comunicación y confianza, responden en conjunto, dominan su faceta realizando tareas concretas, hay centro de coordinación, fundamentan la cohesión y existe  un jefe de equipo con una serie de colaboradores seleccionados en función de sus conocimientos.

En paralelo, si una entidad constituye un equipo de trabajo para analizar una oportunidad de inversión, forma parte de este equipo desde subdirector general hasta colaborador staf, especialistas en determinadas materias,  todos funcionan al mismo nivel y no hay distinción de jerarquías, logra el objetivo y satisface la necesidad.

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - El temor y el conformismo se ha convertido en uno de los problemas de mayor impacto para  las aspiraciones de miles de personas, abordar este problema es una tarea que surge de las necesidades de crecimiento moral, personal, profesional y hasta espiritual, desconectarnos de lo cotidiano para alcanzar y ser afectados por el avance de la tecnología , hacer real y tangible lo imposible.

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